Enfòmèl ak fòmèl gwoup - se ... Fòmèl ak enfòmèl gwoup sosyal: lanati, dinamik ak karakteristik

Kominike regilyèman ak toujou ap kominike youn ak lòt yo rele yon gwoup nan kominote a. Pa gen okenn kote sou tè a kote fenomèn sa a se absan. Moun nan tout kominote a kreye yon plan espesifik ki kapab divize an gwoup fòmèl ak enfòmèl. Nan chak nan kominote sa yo dwe de oswa plis moun, ak enpak la nan yo sou chak lòt yo dwe youn pou lòt.

definisyon

Fòmèl gwoup - sa a kreye yon jesyon trè konsantre ak yon ti ekip prive nan ekip la an jeneral, ki gen bi yo òganize pwosesis la pwodiksyon an. Sa se yon òganizasyon ak fonksyon espesifik, travay espesifik ak objektif klè. Kontrèman ak fòmèl, gwoup enfòmèl rive natirèlman epi yo pa estati.

Òganizasyon an tèt li ak chak nan filiales li yo yo tou se yon gwoup ki gen manm pataje valè komen, atitid, règ ak estanda nan konduit. Si travayè valè òganizasyon yo, lè sa a konpòte yon fason ki apwopriye. Sa vle di yon gwoup fòmèl - yon ki komen yo, sele ak yon konpreyansyon sou nòm konpòtman. kominikasyon entèn nan chak òganizasyon se tou ajoute nan gwoup la - ak fòmèl, se sa ki, nan tèt la ak dekore dokimante, ak enfòmèl, ki te devlope natirèlman nan relasyon entèpèsonèl epi pa janm ofisyèlman idantifye yo.

diferans prensipal

Pa kritè yo nan diferans ki genyen ka te pote soti analiz sa a. Fòmèl gwoup - se youn nan ki fèt espesyalman pou bezwen yo nan òganizasyon li a sou karakteristik konpòtman li yo kapab afekte pozisyon nan yon deskripsyon travay sèten, ak enfliyans nan anpil fin sèlman soti nan tèt la desann. Karakteristik nan gwoup la byen klè idantifye atravè chanèl ofisyèl, menm relasyon relasyon preskri òganizasyon tou nonmen tèt nan patwon yo pral.

gwoup Enfòmèl leve natirèlman, objektif satisfè bezwen yo nan yon andedan-gwoup piman enfliyanse youn ak lòt moun, epi yo pa nan tèt la desann, epi byen souvan vis vèrsa. Karakteristik enstab, varyab, relasyon leve natirèlman, yon lidè, epi si gen, li se sèlman pral nan gwoup la. Sa se, gwoup fòmèl ak enfòmèl diferan soti nan chak lòt nan prèske tout respè.

kalite

Anvan ou detèmine ki kalite gwoup, li se nesesè yo chèche konnen, sou sa ki fondasyon se kominote sa a bati: li nan relasyon zanmitay oswa pwodiksyon an. Nan nenpòt ka, baz la pou kreyasyon an nan nenpòt ki gwoup se òganizasyon an. Fòmèl gwoup ka fè pati nan youn nan twa kalite:

• Gwoup volan: Chèf Direktè ak sibòdone imedya l 'yo, tèt yo tou. Pou egzanp, prezidan an ak vis-prezidan.
• Pati a Travay (oswa pwodiksyon, oswa sib la): Moun ki fè travay la menm pa planifye li, olye, sou pwòp yo, olye ke kolektivman.
• Komite oswa òganizasyon sosyal: Intraorganizational gwoup ki deside reyinyon an jeneral, jan yo jiska kowòdone aktivite yo nan divès kalite depatman. Gen komite k ap travay sou yon baz pèmanan, e li te kòmanse fè yon travay sèten, se sa ki, pou yon ti tan

entèraksyon

Etabli nan volonte a nan yon òganizasyon fòmèl - li se tou yon anviwònman sosyal pou tout kalite entèraksyon imen, epi yo pa toujou an akò avèk règleman administrasyon yo. relasyon sosyal sa pafwa bay monte anpil gwoup zanmitay nan an jeneral nan, epi jeneralman yo yo soti nan òganizasyon an menm. Fòmèl ak enfòmèl gwoup sosyal yo te genyen tou resanblans yo ak diferans ki genyen.

Tout moun nan kominote a ki konpoze, nesesèman gen yon enpak sou lòt moun ak tèt li nan pwosesis la nan kominikasyon ki afekte - tou de pozitif ak negatif. Se konsa, ki te fòme ak karakteristik yo pèsonalite nan chak manm, ak nòm konpòtman nan kominote a. Yon sèl moun kapab afekte gwoup la tout antye kòm anpil fòtman depann sou otorite la, ki se defini ak yon pati enfòmèl nan yon ekip ak yon ofisyèl yo.

objektif

Kominote, ki te fòme nan òganizasyon an - moun natirèlman kominike pou dedomajman pou la nan objektif sèten ki komen yo, ak ki fèt pou pwodiksyon an se ki baze sou yon byen panse deyò plan. Men, gwoup fòmèl ak enfòmèl nan òganizasyon an yo trè menm jan an. Epi gen, epi kapab gen pwoblèm parèt nan liy lidè ak yerachi.

Diferans lan se ke gwoup la enfòmèl - sa a reyaksyon envolontè nan nenpòt bezwen endividyèl, non òganizasyon ak fòmèl yo sou yon plan defini.

Rezon ki fè yon gwoup fòmèl, tou, se senp epi ki klè: moun jwenn nan li pou dedomajman pou la nan pwofesyonèl enterè, prestige oswa revni. Kòz la nan gwoup la enfòmèl se jeneralman plis "natirèl": sa a kominikasyon fèmen ak enterè, enterè komen, mityèl pwoteksyon, èd mityèl ak sou sa.

Rezon ki fè pou rantre nan

Premye a tout, rezon ki fè yo pou antre nan gwoup fòmèl ak enfòmèl yon bezwen sosyal pou sa ki nan li. Se konsa, pwòp tèt ou-akeri, oto-deklarasyon, oto-aktive pa bezwen, epi kreye yon anviwònman ki al kontre yo. Nan dezyèm plas se rezon ki fè la pou rechèch la ak konfyans mityèl. Si nenpòt difikilte moun ki vire plis kòlèg li yo pase yo lidè yo. Nan respekte sa yo gen yon efè sinèrjetik nan entèraksyon gwoup. Rezon ki fè yon gwoup fòmèl - an sante ekip k ap travay, ak Se poutèt sa kreyasyon an nan gwoup enfòmèl jeneralman tèt remonte, relasyon yo ap réglementées nan yo si sa nesesè.

Pou pwoteje enterè pèsonèl oswa yon gwoup, pou egzanp, kondisyon danjere, pwoblèm ki genyen ak peye ak sou sa, twò souvan vire nan yon gwoup. relasyon enfòmèl nan gwoup la fòmèl anjeneral ankouraje ekip linite. Anpil fwa baz la nan kominikasyon nan gwoup se yon enterè komen, pasyon yo menm, valè yo jwenti espirityèl, menm jan tou k ap resevwa enfòmasyon nan divès kalite, pa nesesèman jis pwodiksyon an. Epi, nan kou, se yon wòl gwo nan kreyasyon an nan gwoup la jwe yon konpayi, senpati mityèl. Se konsa, pèp ka evite solitid, santiman nan inutilite, enpuisans, epi pou yo jwenn sipò moral nan ka pyès teyat ke pèsonèl.

karakteristik nan

Òganizasyon an enfòmèl se toujou yon kontwòl sosyal sou tout moun ki nan gwoup la. Premye a tout, li se ranfòse nan nòm konpòtman. Si yon chanjman nan kolektif la menase lavi lapè ki afekte enterè yo ki komen yo, emosyon pozitif oswa eksperyans jeneral, gwoup la enfòmèl pral aktivman reziste tout òganizasyon edikasyon fòmèl.

Lidè ka gen nenpòt ki estrikti ak nenpòt gwoup fòmèl enfòmèl strukture. Li pral fè yon lidè fòmèl pou otorite ofisyèl la ak nan enfòmèl - otorite nan nan ekip la. Nan ka a nan lit la nan priyorite se difisil a predi gayan an, kòm yon parye sou moun, epi egzistans lan nan relasyon bon prèske pi chè pase nenpòt estati ofisyèl yo. lidè Smart konprann sa a ak dirije enèji a nan gwoup la enfòmèl sou track, anjeneral - pwodiksyon an.

Enfòmèl Management Group

Tout edikasyon gwoup nesesèman kominike nan ekip la, ak dynamique. An jeneral yon enfliyans trè emosyonèl ak entèraksyon, ak fè travay nan ekip la. Efficacité gwoup fòmèl alantou depann sou atitid la nan gwoup enfòmèl. Se poutèt sa, dirèksyon yo - objektif prensipal la nan nenpòt ki lidè depi ale devlopman negatif nan relasyon ant manm yo nan kominote a ansanm, "ofisyeuz" yo pral oryante pozitivman yo, yo se fasil yo anfòm nan espas ki la pwodiksyon sosyal.

Ekip Jwenti se rezilta nan konyensidans nan enterè nan gwoup fòmèl ak enfòmèl, nan kondisyon sa yo, pwodiktivite travay se pi wo. Okontrè a, yon dezekilib nan enterè, règ ak règleman, menm autorité lidè yo pral nan yon sitiyasyon difisil, yon lit ant estrikti kolektif toujou inibit kwasans lan nan pwodiktivite. Li ka ede relasyon enfòmèl ke yo te kreye pou teknik pèsonèl administrasyon yo.

fòmil de fòmasyon

Si w ap planifye yon gwoup fòmèl, enfòmèl la toujou òganize tèt yo. Pafwa li tou k ap pase ki yon gwoup enfòmèl resevwa estati a nan gwoup amatè oswa òganizasyon non-gouvènmantal. Chak ekip gen yon kontakte gwoup fòmèl ak enfòmèl ak entèraksyon gen tou de moman pozitif ak negatif. Smart tèt toujou kapab jete tout fatra ki gwoup enfòmèl kòrèkteman, ke yo ede reyalize objektif konpayi nou an.

pwoblèm ki asosye avèk Aparisyon nan gwoup yo kolektif enfòmèl, ki pi souvan ki gen rapò ak la gaye rimè kap kouri fo, rezistans nan chanje yo, pou redui efikasite. Men, benefis yo se pi plis enteresan: li se aparans la nan lwayote nan antrepriz la, Lespri Bondye a nan kolèktivism. Pèfòmans anpil ogmante si nòm yo gwoup yo ap kòmanse dwe depase ofisyèlman etabli a. Sou manifestasyon yo negatif, li se enperatif al goumen, koute opinyon yo nan lidè opinyon, konbatr rimè kap kouri nan enfòmasyon ofisyèl plen, ak nan kòmansman an pozitif nan kenbe, sa ki pèmèt manm nan gwoup enfòmèl yo patisipe nan pran desizyon.

Fon gwoup fòmèl

Fenomèn sa a se twò fleksib yo dwe definisyon estanda. Sepandan, karakteristik yo ki karakteristik nan fòmèl ti gwoup nan , nan kou, genyen. Nan yon sendika apa nan moun, ki se gwoup la piti, nannan entèraksyon souvan youn ak lòt, detèminasyon nan obligatwa tèt yo kòm manm nan yon sèl gwoup, separasyon an nan prèske tout enterè jeneral tou de. Tout moun ki nan gwoup la ti pran pati nan sistèm nan wòl-distribisyon, gen idantifikasyon an nan tèt li nan objè yo menm ak ideyal. Yon ti gwoup kolabor tout manm li yo nan entèdepandans lan nan sans ki pi konplè sou inite. Relativman ti gwoup anviwònman kowòdone aktivite li yo.

Nan yon ti kantite ki ra manm fòmèl gwoup jiska dis moun, ki ede yo kowòdone aksyon jwenti pou yon tan long. gwoup sa yo èkstrèmeman obstiné. Yo pa sèlman fè travay la pou ki asosye, men jwenn rezilta a, makonnen ak prim lan. Anplis de sa nan fè yon travay sèten isit la li se pozitif ke gen yon mwayen pou pwòp tèt ou afimasyon-yo ak pwòp tèt ou-konesans ki aji se byen objektif bezwen nenpòt ki moun.