Kanban - sa ki sa li ye? Prensip la nan manifakti mèg

Kanban - sa ki sa li ye? Ki jan enteresan enfòmasyon gen yon kat kanban, e ki sa metòd fonksyon fè nan pwodiksyon an? Nan atik sa a nou pral eksplike an detay règleman yo nan aplikasyon an efikas pou kanban, epi bay yon foto rete vivan nan konplo a nan kat yo ki gen rapò ak yon egzanp espesifik. Anplis de sa, apre yo fin revize materyèl la ou pral aprann sa ki nesesè tablo kanban, nan ki zòn, nan adisyon a pwodiksyon, li se rekòmande yo sèvi ak metòd sa a, epi ki ka sèvi kòm yon altènatif bon nan li.

Sans la nan konsèp ak prensipal karakteristik yo ki nan metòd la

Jodi a nou ka obsève yon klere gen tandans ogmante pri pou peye pou estoke envantè, ki se rezon prensipal pou fòmasyon an nan konplèks "Enstantane" jesyon, ki aplike nan sistèm lan kanban. Nan Japonè, "kanban" refere a "tag", "icon". Tèm sa a se yon mwayen pou enfòme, pa vle di nan ki se bay pèmisyon, oswa yon endikasyon de pwodiksyon an oswa eliminasyon (transfere) nan yon sistèm rale.

reyalizasyon a prezan pèmèt yo delivre enfòmasyon bay tout opere liy manifakti mèg yo pa itilize a nan kat enfòmasyon pou transmèt yon lòd espesifik nan fabrike yon etap ki vin apre nan anvan an.

Developer kòm sistèm pwodiktif se Toyota motè a, prezante lide a nan eksplike ki jan yon sèl nan tantativ yo an premye nan aplikasyon pratik nan metòd la nan "jis nan tan". se kanban sistèm pou pwodiksyon te pote soti nan akò ak règ sa a: inite yo antrepriz yo pou nan yon kantite lajan patikilye nan resous ak yon peryòd defini aklè nan tan nesesè yo satisfè lòd la.

Detay yo de pwosesis la

Metòd la konplo prezante se trè senp, li Alòske gen yon enpak trè efikas sou òganizasyon an nan pwosesis la pwodiksyon an. Apre rezèv la nan inite yo antrepriz nan resous la ki gen rapò, te fè yon kalkil an detay de kantite lajan yo egzije a travay nan pwogrè, ki dwe resevwa ki sòti dirèkteman nan etap la penultyèm (lòd la menm nan pwodwi a fini, respektivman, li se etap final la nan pwosesis la). Menm jan an tou, se yon demann ki te fèt penultyèm etap nan yon etap anvan Ki jan yo yon volim espesifik nan mwayèn.

Kidonk, se echèl la nan pwodiksyon nan yon zòn an patikilye ki te fòme nan akò ak bezwen yo nan etap nan pwodiksyon kap vini an. Li se ki lojik ki genyen ant de etap nan pwosesis pwodiksyon an, ki sitiye pwochen pòt, enstale yon kalite lyen doub:

1. Avèk etap la n-th sou n-1 an se mande ( "rale") montan ki nesesè nan travay nan pwogrè.
2. Avèk etap la n-1-th nan n-th resous yo chanèl nan lanati materyèl nan kantite lajan an dwa.

zouti transfè enfòmasyon

Pi byen konprann kanban - sa li ye, li ta dwe konprann ke enstriman a transfere nan done nan sistèm nan yo se kat espesyal, ki fè yo klase nan de gwoup:

1. Zouti ki dirèkteman gen rapò ak lòd nan pwodiksyon an. Nan sa a kalite kat nan plas an premye endike ki kantite pati ki dwe fèt nan etap anvan an nan pwosesis la pwodiksyon an. Yo ale nan etap nan n-th nan pwodiksyon an nan etap la n-1 ak sèvi kòm rezon prensipal pou la devlopman nan pwogram nan pwodiksyon de zòn sa yo.
2. seleksyon zouti bay enfòmasyon kòm nan limit yo egzije a yon resous nati materyèl (isit la gen ladan semi-fini pwodwi, materyèl, konpozan, elatriye) ki li dwe te pran nan etap nan anvan nan asanble. Sa a jan de kantite lajan resous ekspozisyon kat, apre li resevwa etap n-th nan pwosesis pwodiksyon an soti nan n-1 jiyè a.

Li se enpòtan sonje ke kat la ka sikile se pa sèlman nan relasyon ak yon enfrastrikti entèn antrepriz la, men tou, nan tout branch li yo oswa kòporasyon ki sipòte kolaborasyon.

Efikas pou sèvi ak kanban - sa ki sa li ye?

Tayiti lavil Ono, prezidan Toyota Motor Corporation, te devlope yon seri prensip ki pèmèt itilize kanban ki pi efikas:

• Ki vin apre operasyon nan respè nan aktivite endistriyèl wete kò pati volim, te di kat, ki soti nan operasyon an anvan.
• Faktori operasyon yo, ki se nan devan, an akò avèk kreyasyon an moso nan kantite a ak sekans ki gen yon kat patikilye.
• Pa gen okenn detay sa yo ki kapab kreye san yo pa yon kat. Dispozisyon lwa sa a pèmèt pou rediksyon an nan twòp pwodiksyon, osi byen ke mouvman twòp nan pwodwi yo. Kidonk, volim nan kat, rete nan sikilasyon, ekivalan a la pou maksimòm kantite aksyon.
• Kat - yon lòd pou yo fabrike yon pwodwi (Se komodite nan nenpòt ka tache ak kat ki koresponn lan).
• Pyès gen yon domaj pa ka transfere nan pwosesis la ki vin apre. Sitiyasyon sa a mennen nan liberasyon an nan pi pwodwi yo domaj-gratis.
• Diminye kantite a nan kat ogmante sansiblite yo. Se konsa, ale deyò pwoblèm yo ki deja egziste ak te pote soti efikas kontwòl sou envantè.

Karakteristik nan kat la aplikasyon

Kòm li te tounen soti, se kanban jesyon te pote soti nan yon modèl espesifik, ki gen ladan itilize nan kat espesyal. Se konsa, nan kou a nan sèvi ak yo dwe konplètman aplike kondisyon pou sekirite absoli ak kantite maksimòm vizibilite nan sistèm an: konplètman elimine pèt la nan kat, osi byen ke melanje yo.

Nou devlope yon mwayen efikas pa ki konfèr maksimòm pwodiktivite kanban sistèm nan. Komisyon Konsèy nan metòd sa a sèvi kòm yon plas nan aktif koleksyon kat, kòm konsa yo souvan nan anplwaye yo travay sèvi ak plizyè zouti diferan. Kidonk, kat, rete nan manifakti a, yo mete yo nan tablo a kontwòl. Lè zouti yo kat ki fèk resevwa rive nan jaden an "kòmanse", se ankèt la nan nimewo a pati ki enpòtan nan kat te pase nan aplikasyon an plis nan pwosesis la pwodiksyon an.

Avantaj ki genyen nan lè l sèvi avèk metòd la kanban - sa ki sa li ye?

Biznis aplike CANBAN sistèm se te pote soti ekipman pou chak jou nan resous materyèl (e souvan plizyè fwa pandan jounen an). Li pèmèt ou bay tout aktyalizasyon envantè yo nan apeprè 100-300 fwa pandan ane a. Si nou konpare ki gen yon sistèm kanban tankou MRP oswa kat jeyografik la, nan ka a prezan yo mete ajou apeprè 10 fwa pi souvan.

Yo apwopriye pou metòd kanban egzanp estimasyon, revele avantaj absoli li yo sou lòt, mwens pwodiktif. Se konsa, Toyota motè Kòporasyon sou yon sèl nan zòn yo anpil nan pwodiksyon nan 1976, kap founi bay resous yo twa fwa yon jou, ak nan 1983 - deja chak dis minit.

Kanban souvan yo itilize nan makèt (sitou fòme pou sa a stock). Se konsa, konsomatè a voye nan seleksyon an makèt kanban, ki eta, jan yo note pi wo a, kantite lajan an nan pwodwi a, ak yon makèt bay li presize ki kantite atik yo. An menm tan an li voye bò lanmè a makèt nan renouvèlman an founisè kanban, apre sa founisè a voye pwodwi yo nan makèt la.

Eleman yo fondamantal nan metòd la

Pati ki pi enpòtan nan sistèm lan kanban yo jan sa a:

1. Enfòmasyon konplèks, ki gen nan estrikti li yo pa sèlman kat, men tou, tablo pwodiksyon, transpò a oswa reapwovizyone nati a ak kat Oryantasyon teknolojik.
2. Konplèks la gen yon relasyon dirèk nan kondisyon yo ki kontwòl ak wotasyon ankadreman pwofesyonèl.
3. Konplèks, sa ki pèmèt yo aplike inivèsèl (TQM) ak selektif ( "Jidoka") kontwòl kalite pwodwi.
4. Konplèks la ki se pote soti aliyman an absoli nan pwodiksyon an.

Prezante eleman itilize nan konjonksyon, ka reyalize pi kout sik la pwodiksyon, wo nivo de woulman avantaj (nan Vol. H. nan aksyon) osi byen ke yo elimine oswa rezilta nan yon depans depo minimòm nan tou de pwodiksyon ak envantè ak, nan kou, reyalize pi wo a bon kalite pwodwi nan chak nan premye etap yo nan pwosesis la pwodiksyon an.

Dezavantaj nan sistèm lan ak rezilta li yo

Menm jan ak nenpòt ki sistèm devlopman "jis nan tan" se doue ak kèk enkonvenyans. Premyerman, li se difikilte pou an nan òganize yon kowòdinasyon wo nivo ant premye etap yo nan pwodiksyon nan yon pwodwi.

Dezyèm - yon risk enpòtan nan echèk nan pwosesis pwodiksyon an, respektivman, ak lavant de pwodwi yo. Men, yon analiz an detay de pratik entènasyonal konsènan aplikasyon an nan metòd sa a te montre ke sistèm ki la kounye fè li posib diminye envantè nan mwatye, ak komès epi li - pa 8%, ak yon akselerasyon siyifikatif nan woulman nan travay kapital ak, nan kou, amelyore bon jan kalite a nan pwodwi a fini.

Li se enpòtan sonje ke itilize nan kanban pa fini ak pwosesis pwodiksyon an. Kidonk, se sistèm nan aktivman itilize nan biwo ak pwojè aktivite yo, pwogram (gen yon seri antye nan devlopman kanban), osi byen ke yo reyalize rezilta pèsonèl (kalite pèsonèl nan kanban).