Burokratizasyon - pwosesis la nan separasyon nan aparèy la administratif nan bezwen yo nan sosyete a. karakteristik

Biwokrasi - yon mo ki se souvan tande nan relasyon ak yon estrikti yo pouvwa. Men, isit la se se valè a nan konsèp sa a li te ye pa a tout moun.

enfòmasyon jeneral

Burokratizasyon - yon konpayi pwopriyete, ak plis espesyalman, sistèm kontwòl li yo. Ki sa sa vle di? Lè moun pale sou biwokrasi a, ki soti nan pwen an teknik de vi implique yon òganizasyon trè espesyalize oswa yerachi, nan ki pwopriyete collectivized, responsablite, te panse imen an ak pwofesyonèl konpetisyon. Sa a evolisyon gradyèl nan direksyon yon espesyalis konsantre etwat. Burokratizasyon - pwosesis la nan ki se deplasman an bay "inivèsèl" moun ki ka pran relasyon ki genyen ant diferan zòn ak tèm travay. Nan plas yo vin espesyalis etwat yo pa kapab retire kontradiksyon ki genyen ant objektif la ultim ak vle di la, epi yo pa ap travay sou siksè li. Lè pa gen konpetisyon evolisyonè ak depase yon sèten nivo kritik nan divizyon nan travay, efikasite nan òganizasyon ka lage nan nivo ki ba anpil. Prensip la prensipal vin lojik la nan aksyon, ak estabilite an ak lapè nan tèt. aktivite Dirèkteman pwodiktif se ranplase pa imitasyon li yo, ak tout fòs yo ale nan kreye enpresyon a nan yon ke yo te ki egziste deja.

biwokrasi eta

Li se bat la nan tan nou an. Lè prensip yo nan santralizasyon an twòp ki gen pouvwa egzekitif yo te itilize, Lè sa a, se yon kalite "maladi". Nan ka sa yo, yon moun ka obsève yon sitiyasyon kote aparèy la kontwòl twò ap grandi ak kòmanse jenere yon travay pou tèt li. Ofisyèl travay souvan fòmèlman, paske yo kenbe pozisyon sitou pou pwòp enterè egoyis ak pèsonèl yo. Nan Inyon Sovyetik ka bay kòm yon egzanp nan kwasans ki sove kite. Kòm nan 1936 te gen sèlman 18 komisèr moun. Nan 1940, nimewo yo ogmante a 40. Nan kòmansman 70-IES yo nan biwo santral la gen plis pase 60 depatman li yo ak ministè. Nan mitan-80s yo te nimewo yo kenbe tou pre make la nan 100. Li ta dwe te note ke pandan peryòd sa a, popilasyon an ogmante sou de fwa. Men, isit la se kantite lajan an nan estrikti kontwòl - senk fwa.

Èske gen nenpòt pwoblèm ki genyen ak mache a?

Lè refere li a biwokrasi, li implique aktivite a nan estrikti leta yo. Men, si sa a se sijè a enpak negatif nan konpayi sektè prive? Wi, li se spesifik nan gwo konpayi yo. Rezon ki fè la pou sa a devlopman te lefèt ke nimewo a toujou ap grandi nan moun travay nan antrepriz. Kòm yon rezilta - yo yo ap vin pi difisil nan jere, pou ekzekisyon an nan desizyon pran plis tan, ak pi piti ak mwens inovasyon sipò nan konpayi an. Se seleksyon an nan moun ki pou pozisyon te pote soti pa sou baz la nan pwofesyonalis yo ak aptitid, ak ak itilize a nan kritè fòmèl, sa ki ka sèvi edikasyon ak travay eksperyans. burokratizasyon a nan òganizasyon an mennen nan ki sa ki pa gen okenn posiblite pou inisyativ gratis. Anplis de sa, anplwaye yo anjeneral vlope rapò, ki diminye efikasite yo ak touye kè kontan nan travay.

diferans

Ann wè sa ki nan diferan de biwokrasi eta prive. ka konfwontasyon ki genyen ant sa yo fason pou panse dwe ilistre pa egzanp lan de de an komen piblik ak prive nan vle di la a pwodiksyon an. Kidonk, biwokrasi leta a pa ka enkyete sou pozisyon yo. Nan yon teritwa sèten, li se mèt la absoli, e pa gen li pa pral konpetitif. Soti nan yon antreprenè nan diferan. Lè li te gen vle di la a pwodiksyon, li ta dwe sèvi ak yo nan yon fason fè yon pwofi (ki gen ladan satisfaksyon nan demann ki deja egziste). Si antreprenè a pa rive jwenn objektif sa a, li pral antrene pèt ak evantyèlman evense l 'ak yon pati nan mache nan konpetitè plis siksè. Nan ka sa a, moun nan ap gen Reconversion kòm anplwaye travayè yo.

kalkil

Li se itilize yo tcheke tout bagay avèk presizyon la pli ekstrèm. Biznis sèvi ak kalkil la nan pèt ak pwofi, yo nan lòd yo wè sa ki efè bay yon tranzaksyon patikilye nan foto a an jeneral nan konpayi an. Alafen, li pèmèt menm konpayi yo pi konplèks ak gwo yo etabli egzakteman rezilta yo ki te reyalize pa depatman endividyèl elèv yo. Li ta dwe jijman posib sou kontribisyon yo nan siksè an jeneral nan antrepwiz lan. Baze sou enfòmasyon sa a ou ka pran desizyon sou bonis, ogmante salè yo. Men, li ta dwe konprann ke kontwòl la egzak gen limit li yo. Se konsa, pa pran an kont trè difisil, ak nan pifò ka, epi li se enposib yo di sou siksè nan oswa echèk nan aktivite a nan moun nan. Relativman egzat, ou ka evalye enpak la nan depatman branch. Si nou tounen vin jwenn sijè a nan biwokrasi nan ofisyèl yo, li ta dwe te note ke nan ka sa a sèlman desizyon ki pran subjectif ki kapab fèt (li se move / bon).

karakteristik

Men, gen se yon pwosesis sosyal nan sa ki ka inite a kontwòl dwe konfyans jije kòm siksè oswa fèt san siksè - lagè a. Se konsa, li se nesesè yo fè yon rezèvasyon, ke li aplike sèlman nan tranzaksyon endividyèl elèv yo. Pwoblèm tankou distribisyon an nan fòs nan konmansman an nan pwosesis la, enpak la sou rezilta, konpetans la ak aksyon kòrèk - li la tou opinyon subjectif. Pou egzanp, li te chèf yo ak jeneral ki te itilize briyan estrateji, men paske yo te sèten faktè (egzanp, popilasyon, akòz mank nan minisyon) pa ka satisfè travay li yo. Yo kondannen, san ezitasyon. Relatif nan ofisyèl lame lòt ka di yo ke yo yo te montre bèl bagay yo nan neglijans ak enkonpetans, epi sèlman gras a aksidan sikonstans te kapab pwezante viktorye soti nan lagè.

Ki jan yo adrese?

Pwosesis la nan burokratizasyon se trè difisil, se konsa eseye rezoud tout bagay avèk èd nan kèk kalkil - se trè difisil. Pou fasilite operasyon an, lidè òganizasyon bay enstriksyon bay sibòdone l 'yo. aplikasyon yo se yon avantou pou travay pwofesyonèl. Nan ka nòmal, yo bay plan konpòtman, pran an kont eta a nòmal nan zafè. Men, si yon sitiyasyon ijan rive, lè sa a, pou egzanp, depans kantite lajan adisyonèl mande pèmisyon nan men Supérieure. Li ta dwe remake ke moun ki pou sa a li nesesè yo pase, anjeneral, yon pwosedi fatigan. Nan defans li yo li ka sèlman di ke sa a se yon kontwòl relativman efikas ak kontablite. Apre yo tout, si chak tèt depatman ta gen dwa a fè tout sa nesesè a nan depans wè l ', depans sa yo ta yo te ogmante nan gwosè a nan nimewo ki gwo. Biwokrasi - se yon fòm nan entèraksyon, nan ki gen yon anpil nan depans nesesè. Anplis de sa, anpil depans ki bezwen angaje pou aplikasyon an nan Pwogrè, yo pa pwodwi. Sa a sitou refere a machin nan jere eta pase nan òganizasyon komèsyal yo.

Yon egzanp sou antrepriz prive

Lefèt ke burokratizasyon a ki gen pouvwa mennen nan pwoblèm sèten, pa difisil yo demontre. gade kite a nan yon antrepriz prive kòm yon egzanp. Li se te fè yon kontra biznis ki kote tou de bò benefisye - anboche ak patwon-an, epi yo pa bay sèvis, nan ki sèlman yon sèl moun ki enterese. Epitou, gen yon diferans nan benefis la. Se konsa, patwon-an ki enterese nan se pou peye pou travay la nan anplwaye li yo. Sinon, risk la se segondè ki moun nan kalifye pral ale nan biwo pou yon lòt konpayi oswa konpayi an kote li te travay yo pral peye pi byen. anplwaye a, sou lòt men an, yo ta dwe kalitatif pote soti nan travay yo. Se konsa, li yo pral kapab touche yon frè desan. Kenbe nan tèt ou ki ofri travay nan ka sa a se jis yon tranzaksyon biznis ki se entèdi reglemante pa lalwa. Li se tou nesesè pran nan kont lefèt ke nan yon pwofesyonèl itil ak efikas enterese nan antreprenè a. Ou ka konfyans delege otorite pou anplwaye ak tire anplwaye yo, kòm li pral byen kontwole pa kontablite a ak kontablite pou jis peman.

Yon egzanp nan biwokrasi nan gouvènman

Koulye a, kite nan pale sou otorite gouvènman an. burokratizasyon nan pwoblèm nan isit la se ke difisil yo idantifye kontribisyon an espesifik nan inite a pwodiktif oswa moun. Se poutèt sa, lè n ap deside sou salè a ka gen yon enpak siyifikatif patipri prive ak depwoteksyon, osi byen ke lòt brimad. Tout bagay sa a pral evantyèlman anpeche òganizasyon an yo opere efektivman. Epitou negatif manifeste pi plis ak espresyon reyalite ki te pozisyon ofisyèl ki te fèt nan pèp la, pou kèk aranjman espesifik.

konklizyon

Kòm ou ka wè, ka biwokrasi a ka wè se pa sèlman nan gouvènman men tou, nan konpayi prive. Vre, nan reyalite nou an li se kalite nan premye nan santi se pi pwononse. Pou evite konsekans negatif yo anplwaye administratif òganizasyon an kapab pran avantaj de teknoloji avanse, ki enkli ladan entènèt la, sistèm kontwòl otomatik ak reklamasyon menm jan an. Natirèlman, entwodiksyon de devlopman sa yo, li se posib sèlman pou antrepwiz gwo ak otorite piblik. Men, sou lòt men an, li se dènye a ak pi soufri soti nan biwokrasi. Epi sèvi ak nan abitasyon sa yo ap mennen nan ke ogmantasyon efikasite an jeneral nan biwo leta a konsidere kòm oswa yon gwo antrepriz.