Hawthorne eksperyans ak kreyasyon nan konsèp la nan "relasyon imen" E. Mayo

pi popilè Ameriken sosyal Savan an te E. Mayo prezante yo sosyoloji ak teyori jesyon se yon konsèp enpòtan menm jan "relasyon imen." Tèm sa a te vin baz la pa sèlman pou fòmasyon nan modèl jesyon antrepriz espesifik, men tou, yo kreye yon konsèp jesyon nan eta a ak sosyete kòm yon antye.

relasyon Imèn konsèp nan E. Mayo, se yon kontinyasyon òganik nan teyori yo anvan yo (sitou konsèp nan F. Taylor), li te vin lajman yon konsekans rechèch la grav ki fèt pa syantis ki yo konnen kòm eksperyans la Hawthorne.

Nan 1927 E. Mayo te resevwa yon envitasyon soti nan konpayi an "Western elektrik" a etabli disiplin lan ak nan antrepwiz lan. Se konsa yo te kòmanse pi popilè Hawthorne eksperyans la, lonje nan tan ki gen senk ane.

eksperyans Hawthorne E. Mayo gen ladan 4 etap prensipal la.

Premye etap-la te gen yon eksperyans detèmine efè a nan limyè sou efikasite nan travay. Nan kou a nan travayè rechèch yo te divize an de gwoup: yon sèl piti piti ogmante lumières nan espas travay la, ak lòt la kite tout bagay jan li te ye. Premye zak "Taylor prensip": amelyorasyon nan kondisyon travay mennen nan yon ogmantasyon nan pwodiktivite. Sepandan, sou tan ak nan dezyèm gwoup la te gen amelyorasyon, nan adisyon, epi apre retounen nan karakteristik sa yo orijinal la nan pèfòmans nan lumières kontinye ogmante.

E. Mayo konkli ke nan yon rezilta pozitif nan wòl nan gwo jwe pa efè a nan patisipasyon nan travayè nan eksperyans la, e ki sa yo te santi yo atansyon a sou pati nan otorite yo.

Nan etap nan dezyèm nan E. Mayo teste enpak la nan faktè divès kalite ekonomik, sosyal ak sikolojik nan pwodiksyon an. Pou fè sa, li chwazi sis travayè yo, ki izole yo de rès la nan ekip la, ak pa asistan li yo, ki moun ki te jwe wòl nan lidè nan enfòmèl, ki te fèt yon seri de eksperyans. Nan kòmansman an nan kondisyon sa yo k ap travay te anpil amelyore: ogmante salè, prezante repo adisyonèl, ogmante kantite pwodiksyon. Travay pwodiktivite se lè sa a, nan kou, ogmante. Men, menm apre retounen nan nan kondisyon sa yo anvan yo nan efikasite travay yo nan kèk travayè se pi wo pase rès la. Soti nan rezilta yo jwenn E. Mayo konkli ke travay la se yon bagay enpòtan yo patisipe nan yon pwosesis patikilye ak pèp la ak ki moun yo santi yo konfòtab. Se konsa, eksperyans la Hawthorne fè li klè ke ki deja egziste kolektif jwe nan enfòmèl gwoup pou travayè yo pi enpòtan pase fòmèl. Anplis de sa, nenpòt gwoup enfòmèl gen yon lidè, nan ki li se posib yo enfliyanse sa a kolektif ti an jeneral.

twazyèm etap-la mete yon piman syantifik ak teyorik. Li te fè sondaj plizyè mil travayè sou atitid yo nan ti gwoup, men nan fen a, biwo vòt sa yo, se pa gen okenn teyori pa te ede yo devlope.

Nan etap nan katriyèm nan E. Mayo mwen deside pou li retounen nan eksperyans la ak kreye yon gwoup espesyal nan 14 travayè gason, andedan nan yo ki te entegre sikològ asistan l 'yo. Konklizyon an prensipal ki syantis la te fè nan fen eksperyans lan manti nan lefèt ke nenpòt ki ti gwoup enfòmèl evantyèlman fòme moralite pwòp li yo. Sa a se moralite ki vize a anpeche konfli nan gwoup la akòz lefèt ke chak pati se yon kalite mwayenn modèl nan konpòtman. Kontinwe, administrasyon yo nan konpayi an, ki te gen fè fas ak yon gwo gwoup, ta dwe tou chèche reyalize yon sèten nivo de moralite nan plant la tout antye.

An jeneral, eksperyans la Hawthorne ak konklizyon E. Mayo sou rezilta li yo, yo te jwenn yon repons lajè tou de nan syantifik ak nan yon anviwònman pwodiksyon, ak bay baz pou kreyasyon an nan yon tandans nan sosyoloji an de antrepwiz ki asosye ak atantif a, espesyalman nan direksyon pou anplwaye ak enterè l ', li bezwen yo.