Lidè fòmèl ak enfòmèl nan ekip, gwoup, òganizasyon an

Lè li rive nan nenpòt ekip - yon gwoup elèv nan yon inivèsite oswa anplwaye nan espas travay la, gen se toujou yon moun nonmen nan wòl nan lidè. Sa a pouvwa ap ansyen an, yon ansyen manadjè, ki moun ki responsab pou tout epi li kouche yon direksyon ki nan pwosesis la. Nonm sa a se lidè a nan yon fòmèl, ki se doue ak otorite nan ofisyèl la. Men, se tankou yon lidè se prezan - pa yon sèl la ki moun ki dwe mennen, ak moun pou ki moun kè kontan ale? Kouman se lidè a enfòmèl, ki sa kalite li posede? Se pou nou pale sou li nan atik sa a.

Lidèchip ak òganizasyon

Panse tankou yon jenn ti kabrit. Jwe ak kamarad klas nan lari a, ou konnen ki moun ki se entwitif amors a nan amizman ou ak tour. Moun sa a ta ka pi klere a nan mitan lòt timoun yo, men kanmenm tout moun nan konpayi an reyalize ke li te li - enspirateur nan ideolojik ak òganizatè, ak nan kèk fason ap eseye imite l. Sa se yon egzanp nan sa ki se lidè a enfòmèl - yon nonm ki pa bezwen tit la nan nominal la, men kapasite nan avèk siksè òganize, dirèk, ak ranpli pwosesis la, ak moun ki konnen, ak abilman sèvi ak bon jan kalite a nan manm yo ekip lòt.

Nominal ak byen kontwòl

Nan adolesans moun ap fè fas ak yon kalite diferan nan lidèchip - rated. Lidè ki an chèf enfòmèl nan gwoup la pa mande pou ekip eleksyon entwitif konnen epi santi ke moun sa a ap mennen tout moun. se Fòmèl lidè eli yo. Nan lekòl segondè ak enstitisyon edikasyon siperyè se ansyen an - yon elèv ki lyen ki genyen ant pwofesè ak elèv yo. Ekip la k ap travay - yon gwoup travayè yo, egal nan pozisyon, ki an tèt a tou se souvan chwazi "Pi gran an", yo bay yon vektè nan travay ak bay opòtinite pou pou fidbak sou pwosesis la travay. Ki kalite ta dwe yon lidè ofisyèl, e poukisa pi fò nan fòmèl la ak lidè nan enfòmèl pa ka reprezante pa moun ki nan menm?

Diferans ki genyen ant nomilnym ak lidèchip reyèl

Yo nan lòd yo konprann poukisa lidè reyèl yo se raman nan pozisyon lidèchip, ou bezwen konprann ki sa kalite yo apresye pa moun ki nonmen lidè nan fòmèl nan ekip la. Se konsa, premye nan tout, li se responsablite a ak ponktyalite - òganizatè a fòmèl dwe klèman "nan fòm lan ak tan" pote repons lan nan tèt yo nan travay la, rezilta yo nan travay. Moun sa a souvan se yon karyerist, epi yo pa kache li, ak otorite yo, wè lanbisyon sa a, li avans nan ranje yo ak se konsa yon moun vle fè pran avantaj de. Lidè ki an chèf fòmèl pa kapab yon moun ki gen pi wo prensip yo moral - nan pouswit nan objektif pwòp yo, li se pafwa nesesè yo enfòme otorite yo ofisyèl sou aksyon sa yo nan kòlèg li, rapò sou sa k ap pase nan ekip la. Anplis de sa, lidè nan fòmèl, lè l sèvi avèk pozisyon li, ka demontre siperyorite li yo nan estati nan kòlèg. Ki kalite gen lidè enfòmèl?

Ki sa ki karakteristik sa yo nan lidè nan reyèl?

Li pi bon yo imajine lidè enfòmèl, ki konsantre sou karakteristik sa yo nan mneur yo nan kolektif timoun yo. Timoun konpòte pi plis natirèlman pase granmoun, paske yo pa gen mwayen pa nenpòt obligasyon. Pou egzanp, yon moun ka posede eksepsyonèl kalite lidèchip, men yo siprime yo paske nan sikonstans yo (finansye oswa lòt). Timoun yo pou anyen pa ke yo te kouri dèyè yo, yo jis jwe pou plezi.

Sonje ki te antèt ou "gang" lè ou te yon jenn ti kabrit, jwe ak lòt timoun parèy yo? Nonm sa a pa t 'kapab gen yon avantaj klè fizik, men li te gen nwayo enteryè l' yo. Lidè ki an chèf pa ajiste anba okenn moun, li se nan tèt li, ak se sèlman pou kwayans pwòp yo. Sa a ki kalite moun pa janm ap imite konpòtman an nan lòt moun, ak ki jan yo te renmen li oswa ou pa pral imite. valè li yo - nan sinplisité. Lidè ki an chèf gen yon sistèm klè nan valè ki pa pral chanje tou depann de sitiyasyon an. Li te genyen konfyans nan paske nan kontinwite li yo ak konsistans nan desizyon y ap pran.

Enfòmèl lidè tou pa bezwen disip, li pa pral fòme yon sèk ozalantou tèt li swiv egzanp. Li ofri lide, men si ekip la pa t 'konsidere li nesesè yo aplike yo, lè sa a li pa pral penche a demann yo. Sonje anfans la: se fasil konvenk lidè a nan konpayi ou tout jwe yon jwèt an patikilye. Si li ofri yon bagay, ak ti gason yo lòt refize, li tou senpleman chanje lide la.

Lidèchip nan mond lan granmoun

Holistic lidè nan anfans ka sispann fè sa, jan ak granmoun. Depi nou ap viv nan yon sosyete, nou gen pou adapte yo ak sikonstans yo, epi pafwa jwenn "sou gòj la" pwòp dezi. Sepandan, yon moun ki gen kalite lidèchip fò pa pral sispann yo posede yo, menm si sitiyasyon an ap devlope kont li. Pandan se tan, wòl nan lidè fòmèl ak reyèl se konsa diferan ki kwaze byen raman. Chèf konplètman rantabilite lidè reyèl nan Helm la. Tankou yon moun pa ap toujou konfòme li avèk enstriksyon yo, se fasil yo dwe enfòme sou zanmi, epi jwe "yo" pou chèf la ak kòlèg li nan febli.

Ou imajine ke fin vye granmoun gwoup laj nan lekòl nonmen yon lidè enfòmèl. Si gen yon opsyon yo sote konferans la, nan kou, ki se lidè a enfòmèl pral vle sèvi ak li paske li ideolojik òganizatè ak kap chèche fason ki pi efikas pou pandye soti pou tèt ou ak ekip la. Men, pou majistra-a desizyon sa a se pa kòrèk, paske li enkonvenyans pwosesis edikasyonèl la.

Se konsa, ki gen la yon repons a kesyon an: "? Ki sa ki pral lidè nan - lidè a enfòmèl". To zanmi ak kòlèg li, petèt, li ta vin manadjè a pi byen ak dezirab, men li pa ka di ak konsiderasyon Supérieure l ', ak pwosesis pwodiksyon an. Li se pou rezon sa a ki chèf nan ki gen bon konprann pa t 'chwazi l' "men dwat" vrè lidè, epi yo pral chwazi kandida a pou lòt kalite enpòtan.

Lè lidè nan enfòmèl nan yon ekip - yon antrav

Ou gen ke ou konprann ke lidè a vre se souvan yon revolisyonè nan kè. Li renmen libète, etranje l 'otorite yo, li pa te gen okenn zidòl. Pa gen pwoblèm sa li fè sa ki ak sa ki pozisyon travay - sitou li se yo koute vwa anndan an, olye ke a bezwen yo nan pwosesis la ap travay. kalite sa yo ka fè l 'sèvis malonnèt. Imajine ke nan ekip la gen yon nonm ki se toujou ap ankouraje parèy (e avèk byen avèk siksè) nan sote marye yo kite travay pi bonè pou fè aranjman pou "sabantui". Si moun sa a se ki gen anpil valè kòm yon anplwaye, lè sa a otorite yo ta dwe pran l 'nan yon wòl apa nan òganizasyon an. Pou egzanp, bay pouvwa sa yo l 'te rantabilite kraze pwosesis la nan travay oswa etid. Lè sa a, rebèl la ta dwe "kase tèt tounen nan" epi li ka manifeste poukont li nan lòt domèn yo.

Wòl nan lidè nan enfòmèl

Poukisa ou bezwen yon lidè enfòmèl nan òganizasyon an? Kesyon sa a se byen nayif, paske nonm sa a se enspirasyon prensipal la ak yon egzanp pou lòt moun. Sa a se pa move ak pa bon - jis tankou wòl yo. San yo pa lidè a enfòmèl nan yon ekip se pa yon bagay endispansab, menm si li se enposib yo santi yo finansyèman. San yo pa tankou yon "lakòl" Manm nan òganizasyon an ap santi gaye, dekonèkte inite kolektif. Lè gwoup la pa gen okenn lidè fòmèl, manm gwoup pa pataje yon vektè mouvman komen. Lè li rive nan travay, Lè sa a, pa gen okenn lidè reyèl souvan wè woulman, moun ka byen fasil kite espas travay la nan evènman an nan pwoblèm menm minè. Nan lòt men an, lidè a enfòmèl ranfòse ekip la, moun yo santi yo prèske fanmi an. Epi pafwa nan yon prese nan travay ki pa gen okenn plezi mwens pase sa yo lakay li.