Novice lidè: yon sistèm nan pratik pèsonèl administrasyon yo.

Yon lidè aspiran toujou fè fas ak pwoblèm pèsonèl la. Pwofesyonèl ki te cultivées moute nan tèt la nan antrepriz la - sa a se, fondamantalman, moun 35-50 ane fin vye granmoun ki pa abitye ak egzijans modèn pou jesyon pèsonèl sa yo. Se poutèt sa, yo gen yo metrize syans nan jesyon ankò. jesyon sistèm - yon gwo rezèvwa nan manadjè konesans, ki pèmèt ou bati yon operasyon efikas nan antrepriz la oswa òganizasyon.

sistèm jesyon pèsonèl gen ladan metòd, teknik, ki sèvi ak dirijan travayè (anplwaye administratif) nan lòd yo ranfòse anplwaye nan pwosesis pwodiksyon an, osi byen ke satisfè bezwen yo nan travayè yo.

Chèchè yo te detèmine ke sistèm lan nan jesyon konsiste de plizyè gwoup:

- metòd pou ekonomik

- metòd pou òganizasyonèl ak administratif

- metòd pou sosyo-sikolojik

Lè ou konsidere metòd yo ekonomik, jesyon, chèchè izole metòd motivasyon baze sou: motivasyon finansye (salè, bonis), sosyal motivasyon (Oryantasyon nan direksyon pou enterè sosyalman ki enpòtan) ak pouvwa a nan motivasyon (disiplinè, dokiman administratif, elatriye).

Jesyon sistèm an gen ladan yon gwo gwoup nan metòd òganizasyonèl ak administratif nan jesyon, bi pou yo ki se kontwole aktivite yo nan anplwaye a, detèminasyon an nan dwa yo ak devwa nan travayè yo. Soti nan kategori sa a kanpe deyò:

a) òganizasyonèl ak estabilize ankouraje relasyon ak gwoup relasyon (eta yo, estrikti nan antrepriz, règleman nan aktivite, elatriye). Metòd yo konpozisyon gen ladan règleman, normalisation ak enstriksyon.

b) regilasyon gen entansyon pou jesyon operasyonèl pèsonèl (lòd, kontra, enstriksyon), ki eksprime mezi a nan enfliyans administratif.

c) metòd disiplinè bay estabilite a nan konpayi an ak pèsonèl ki responsab.

Nan travayè mande pou disiplin egzekitif la, se sa ki, obligatwa ak bon jan kalite ekzekisyon nan lòd, ak lidè yo nan lòd yo. Avèk manm pèsonèl la te gen segondè disiplin egzekitif la, travayè yo dwe trè kalifye, eksperyans ak inisyativ. Nan vire, pèsonèl efikas jesyon enplike nan amelyore travayè disiplin pa mete dat limit espesifik nan travay, tcheke aktivite yo nan anplwaye yo, definisyon an nan responsablite pèsonèl pou rezilta a nan ekspè nan, etabli ankourajman pou bon jan kalite e alè (byen bonè) satisfè travay sa yo.

Yon gwoup enteresan nan metòd jesyon sosyo-sikolojik. Rezon ki fè tèt la ak baton l '- chanje atitid yo pèsonèl ak kolektif ak valè nan relasyon ak yon travay, ogmante kreyativite a nan anplwaye yo, amoninize relasyon ki nan yon ekip oswa yon gwoup nan anplwaye yo.

jesyon Sosyal gen ladan sosyal prévisions (objektif - detèmine kondisyon yo pou planifikasyon an nan devlopman antrepriz sosyal), planifikasyon sosyal (preparasyon nan plan devlopman sosyal), nòmalizasyon sosyal (mete estanda sèten pou konpòtman anplwaye), règleman sosyal (kenbe jistis sosyal ak vzaimootnoeshny ant travayè).

Pa metòd sikolojik gen ladan yo: akizisyon de ti gwoup, umanizasyon nan travay, pran an kont karakteristik sa yo sikolojik nan pèsonalite, seleksyon pwofesyonèl, kreyasyon relasyon sikolojik ki ase ansanm ak sibòdone.

Pou débutan tèt yo dwe konprann tankou fòme yon metòd kontwòl sistèm. Gen yon sekans defini. Pwemyeman, yon evalyasyon de sitiyasyon an nan respè nan anplwaye yo, analiz de travay nan lòd yo detèmine direksyon prensipal yo nan enpak la nan ekip la. dezyèm etap la - seleksyon an ak jistifikasyon nan metòd yo jesyon espesifik. Anfen, li nesesè yo kreye kondisyon ki apwopriye pou aplikasyon an nan teknik administrasyon yo.

Se konsa, nou vini nan konklizyon an ke sans nan nan sistèm ak jesyon metòd yo - yon sijè obligatwa nan etid pou ki fèk nonmen ekzekitif, osi byen ke moun ki te deside kòmanse yon karyè endepandan kòm yon bizismann.