Siksè anbochaj - kle nan pwosperite yo nan konpayi an

Nan dènye anbochaj te vin patikilyèman enpòtan. Pou kèk moun, sa a ka sanble etone. Apre yo tout, deyò kriz la ak anpil konpayi yo ki sou wout pou l siviv. Ki sa ki ka Lè sa a, panse osijè de agrandi eta a oubyen à ekip yo. Men, an reyalite, li se anbochaj pi bon an fè li pandan peryòd la difisil. Wi, li te lè kriz la vini, anpil pwofesyonèl talan jwenn tèt yo nan mache travay la. Sa a se paske gen kèk konpayi yo pa ka fè fas ak difikilte yo ak pèdi tou, ak kèk anplwaye panik ak redwi, enben, fè yon moun yon bon kado pou kap vini Nouvèl Ane sa a.

Plant bezwen machin, ak biznis bezwen pou pèsonèl ki kalifye. Li se moun yo - avantaj la ki gen plis valè. Japonè yo gen tan konprann, e sa se yon rezon ki fè ekonomi an nan peyi sa a okipe plas ki pi wo. Pou nenpòt ki konpayi yo dwe jis yo di ke anbochaj la - se kle nan siksè.

te Endikatè a prensipal nan jaden an nan jesyon resous imen te toujou yon KPI - kantite lajan an nan pwofi ki se atribuabl yon sèl fèm anplwaye yo. Tout rès la - ankò. Li se vo konpare figi sa a ak konpetitè fèm l 'la, epi yon fwa li vin klè, ki kote pèsonèl jesyon ranje pi plis efikasite. Pafwa diferans sa a se byen enpòtan.

Se konsa, ki jan ou jwenn sou mache a travay nan moun ki aplikan ki pral byento vin anplwaye yo pi bon?

Premyèman, ou bezwen jwenn kòm anpil kandida potansyèl ke posib pou ke pa te gen okenn pwoblèm ak chwa a. Isit la yo se sous prensipal yo nan rekritman:

• Ofri nan medya yo;
• atire moun ki kandida ki ap tèt yo mete rezime yo;
• Search nan mitan zanmi, zanmi ak fanmi;
• «Headhunting» ( «tèt-lachas»);
• ajans rekritman.

Chak metòd se yon bon bagay nan pwòp fason li yo, men petèt pi efikas la nan yo - se piblikasyon an nan pòs ki vid ak seleksyon nan mitan kandida yo potansyèl yo.

premye faz la, ki ta dwe kòmanse ak anbochaj la, li se yon konpreyansyon klè nan ki kalite moun ou bezwen. Li ta dwe kòm detaye ke posib yo dekri tout egzijans yo fè pou pozisyon an ak responsablite. Lè sa a, vini ak yon anons atire ki pral kanpe deyò kont background nan nan lòt konpayi yo vle jwenn anplwaye yo. Nan ka sa a, li se pa nesesè yo envesti tan, li ta dwe rive kòm anpil medya ke posib. Sa a, nan kou, pral pote sèten depans men anplwaye move - li a pi mal.

Nan etap kap vini an, kolekte rezime, epi yon fwa nou te kolekte ase, kòmanse fè yon seleksyon preliminè. Apre sa, li ta dwe nice yo òganize yon konpetisyon pou kandida ki rete yo. Anpil konpayi pa ak pi pito yo dwe fè antrevi, ak Lè sa deside sou kandida a pou pozisyon an. Nan ka sa a li se fasil fè yon erè. Apre yo tout, yon moun ka panse a tèt ou tou sa ou renmen epi yo dwe kapab konvenk lòt la. Men, yo pral li kapab rezoud travay li yo? Jis yon konkou oswa jwèt biznis pral ede yo tcheke li nan pratik.

Evalyasyon nan rezilta yo nan konpetisyon an pral depann de tèt la nan lavni nan anplwaye a sou espesyalis HR, ak lòt ekzekitif, se sa ki komisyon. Sa a pral fè yon evalyasyon objektif, ak konpayi ou - plis reprezantan nan je yo nan aplikan an.

Yon fwa yo chwa a te fè, anplwaye a pale sou sistèm nan ankourajman, kondisyon sa yo nan pwobasyon, obligasyon nan lavni. Lè li manyen salè a, ou ta dwe sonje yon sèl aksyòm enteresan: Kòm yon règ, youn nan moun ki detèmine nivo a nan premye peman an, gen se toujou yon defisi. Se poutèt sa, premye eseye chèche konnen ap atann nan kandida a oswa kesyonè a oswa pandan yon konvèsasyon.

faz an dènye a, ki fini moute anplwaye - yon adaptasyon ak pasaj nan pwobasyon. Li enpòtan yo fè pwosesis sa a kòm lis ke posib. Apre yo tout, li ta yon wont nan pati ki gen moun anplwaye ki te kap chèche.

debutan a ta dwe dwe resevwa fòmasyon ak byen, si li pral gen yon konseye. Rezilta yo nan travay li gen toujou ap kontwole ak, si sa nesesè, ede korije erè yo.