Bon ekip travay - kle nan biznis siksè

Nan menm fason an, ki moute wa a fè lantouraj l 'yo, nenpòt ki lidè modèn pral fè ekip la travay, ki li te kreye. Epi li se pa etone ke ekip la pral depann de siksè nan imedya de moun ki biznis la ak pwomosyon li yo. Se pa konsa sa pibliye depi lontan, li te vin trè byen li te ye ekspresyon nan Steve Travay ki ta dwe nenpòt ki ofisye yo seleksyone yo nan lòd la se pa moun sa yo ki pral koute ak fè, men pou moun ki yo pral kapab yo dwe aktif ak sijere tèt la nan e ak ki jan ou ka fè yon reyalite. Evidamman di ke erè kounye a anpil, paske nan yo ki biznis la kòmanse jenere revni anpil pita pase te planifye. Epi byen souvan yo pou ki rezon ki sa a se jis yon ekip ap travay.

Etap nan ekip devlopman

Jesyon nan resous imen implique bezwen nan yo konsantre nan jaden an nan sikoloji jesyon, espesyalman si w ap aplike pou wòl la nan lidè nan fòmèl. Natirèlman, gen kèk moun ki bay kapasite sa yo pa lanati, men inite yo. Sepandan, nan lòd fè travay yo pi efikas, tout moun ki gen rapò ak biznis la ta dwe konnen etap debaz yo nan fòmasyon nan ekip la:

1. Tours - sa a se etap nan premye, lè moun jwenn yo konnen chak lòt epi adapte. Isit la epi gen se "rakoursi", gen, premye a ak aversion.

2. Batay la - li se yon batay pou lidèchip nan enfòmèl. Isit la li enpòtan yo dwe prete atansyon a tout tèt la, kòm sibòdone a ap koute lidè yo, ak tèt la se pi bon etabli yon relasyon sere avè l '.

3. Efikasite - pa ka di ke nan etap sa a nan travay kolektif pral demontre maksimòm efikasite, men dezi a grandi, nan travay pi bon ak fè eksperyans ap grandi.

4. Efikasite - isit la deja dwe fyè de ekip li a, kòm anplwaye yo, si sa nesesè, kapab travay san yo pa jesyon entèvansyon dirèk. se Anfaz la konsantre sou rasyonalizasyon a nan anplwaye lè travay epi reyalize objektif yo.

5. Konpetans - diferans lan prensipal ak etap nan anvan se ke se kolektif travay la lajman transfere nan dyalòg la enfòmèl. Lè sa a se yon avantaj klè, kòm travay yo ak pwoblèm yo ap rezoud pi vit.

6. Granmoun Aje ak lanmò - li rive lè yon ekip pa devlope. Chanje tan an ak kondisyon yo konpetans yo nan espesyalis lakòz yon lag an koneksyon avèk ki anplwaye a pa ka "rete ap flote." Lè sa a, tèt pran metòd plis radikal - pou egzanp, reyòganizasyon la.

Ki sa ki fè nan ekip la devlope

Kòm ou ka wè, etap la pi byen nan devlopman nan kolektif la - "Konpetans". Nan ka sa a, travay la nan chak manadjè se pran yon pati dirèk nan lavi a nan kolektif la. Nan lòd pa gen yo gade "aje nan", sa li vo sonje sekrè sa yo ki pral ogmante efikasite nan jesyon nan resous imen:

1. Pa gen pwoblèm ki jan trè kalifye anplwaye ou te gen depi nan konmansman an, chak moun gen chanm yo grandi. Se poutèt sa, fòmasyon, kou fòmasyon espesyal sou solidarite ak dezi a nan devlopman pwòp tèt ou-yo ta dwe te pote soti regilyèman.

2. Ak anpil atansyon obsève ki jan en kolektif travay la. Fè efò asire ke anplwaye pa jwenn Hung moute sou nenpòt ki faz yon sèl.

3. Yo nan lòd yo fasilite travay ou, ou ka anboche yon sikològ bon, ki pral ede yo rezoud pwoblèm nan ak pwoblèm administrasyon yo. Men, li enpòtan pou ekspè nan rive nan ekip la nan etap nan premye nan fòmasyon li yo.

4. Sonje ke siksè biznis pral depann de konbyen kòrèkteman ou te chwazi anplwaye sa travay ou mete pou yo, ak ki jan byen vit moun devlope nan ki jaden nan aktivite nan kote yo travay.