Jesyon nan kilti òganizasyonèl: devlopman inovatè ak jesyon konesans pwoblèm

fonksyone nan efikas pou yon jesyon antrepriz modèn nan kilti òganizasyonèl ak bon jan kalite a nan jesyon, se lajman detèmine pa kapasite li nan devlope epi aplike pwosesis inovatè. Travay la se pa sèlman yo siviv nan mache a, pote soti nan travay chak jou, men tou, yo pral kapab pou adapte yo ak demand yo nan tout tan-chanje anviwònman an ekstèn pa vle di nan inovasyon.

Pami aspè yo anpil nan aktivite yo inovasyon nan antrepriz, patikilyèman enpòtan pou remake analiz de bò sosyal la nan pwosesis inovasyon. Li se sou konsidere kolektif travay la nan antrepriz la kòm resous prensipal la nan inovasyon. Se konsa, yo te dirèkteman nan pwosesis lan faktori, manm yo an premye nan òganizasyon an ka santi yo bezwen an pou chanjman òganizasyonèl oswa teknolojik. Li se nan sous dlo yo manti kreyativite travay, osi byen ke aktivite li tradui lide inovatif nan rezilta pratik byen mèb. Underestimation nan plas la ak wòl nan faktè imen an nan devlopman inovatè mennen, ak yon chan nan pati, nan mank de enterè nan fòs travay la nan revitalizasyon a nan aktivite a kreyatif, sou lòt la - mank nan motivasyon nan antreprenè - òganizatè yo nan pwosesis pwodiksyon an ranplase travay manyèl pa machin.

An konsekans, jesyon nan kilti òganizasyonèl nan antrepriz la dwe gen ladan travay la pou kreye yon efektif òganizasyonèl ak gestion ankourajman mendèv nan aplikasyon inovasyon an. Ka sa yo yon sistèm dwe reprezante pa kapasite a òganizasyonèl ak jesyon nan pwosesis inovasyon kòm yon seri aktyèlman disponib ak itilize pa karakteristik yo ki antrepriz ki médyasyon aktivite a nan mache travay kreyatif ak inovatè. Eksplore òganizasyonèl ak gestion potansyèl la nan inovatè pwosesis nan espas travay la, li enpòtan yo etidye karakteristik sa yo ak degre nan inovasyon nan enfliyans nan chak nan eleman fòme li yo: yon eleman ki gen rapò ak pèsonèl administratif, osi byen ke estriktirèl, pèsonèl, òganizasyonèl, administratif, ak kiltirèl eleman. Eleman ki asosye ak pèsonèl yo jesyon, akòz aktivite yo nan jesyon nan tout nivo, premye kòm sijè endepandan de inovasyon, ak yo, anplis, kòm créateur yo nan atmosfè a inovatè nan ekip la. se eleman nan estriktirèl ki asosye ak karakteristik nan estrikti a òganizasyonèl nan tèm de efè pozitif oswa negatif li a sou aktivite yo inovasyon nan pèsonèl la. se eleman resous imen reprezante pa yon seri mezi pou òganizasyon HR nan pi bon divilgasyon nan potansyèl inovasyon li yo. Òganizasyonèl ak administratif eleman ki asosye ak karakteristik yo ki espyon pou kontwole chak nan premye etap yo nan pwosesis la inovasyon. Eleman nan kiltirèl se espesifik la nan kilti a òganizasyonèl ak jesyon kòm faktè anplwaye kreyativite. fason Opinion amelyore atik yo analiz deziyen òganizasyonèl kapasite jesyon nan pwosesis inovatè pral kreye atmosfè favorab pou antrepriz la ka ta pataje potansyèl inovasyon nan anplwaye li yo.

Sèjousi pi plis ak plis enpòtan aspè nan jesyon vin jesyon konesans. jesyon konesans - sa yo, se metòd jesyon kilti òganizasyonèl yo, ki se baz la nan teknoloji jesyon resous imen, inovatè ak kominikasyon administrasyon yo. Sistèm nan jesyon konesans gen ladan seleksyon an nan konesans ki soti nan sous ekstèn, klasifikasyon yo, distribisyon, ak pataje nan konesans, pou pran desizyon, enklizyon nan konesans nan jere kilti òganizasyonèl yo nan konpayi an, pwodwi li yo, sèvis yo, ak baz done.

jesyon modèn nan kilti òganizasyonèl pansé ké gwo enpòtans evalyasyon ki kòrèk la nan konesans nan mezi egzat yo e alè pwoteksyon nan konesans.

Pifò konpayi aplike sistèm jesyon konesans. Sa yo se kòporasyon sitou gwo tankou Hewlett Packard, Coca-Cola, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young. Pami konpayi yo Ris kapab idantifye "Lukoil", "Siverstal", "Rosinter".

Konesans se yon avantaj nan antrepwiz lan menm, osi byen ke kapital la, epi ak konesans ki jodi a se enpòtan avantaj nan konpetitif.