Ki moun ki pa kapab fèt redondants: Kòd la Labour

Pèdi yon travay se pwoblèm nan pi gwo, ki ka ki te koze pa kriz finansye a ak ekonomik yo. Sòti soti nan yon sitiyasyon finansye difisil òganizasyon an Woboram yo optimize pwosesis pwodiksyon an. Kòm yon pati nan optimize a souvan pwodui yon rediksyon nan anplwaye yo. Ki moun ki pa ka mete-off? Ki sa ki yon abreje anplwaye gen dwa? Ki sa ki se responsablite a nan jesyon an nan òganizasyon an?

Ki sa ki se abrevyasyon nan eta a?

Abrevyasyon nan eta anplwaye yo - se yon pwosedi pou abolisyon a nan posts (youn oswa plis), te pote soti an akò avèk lejislasyon travay. Yon metòd yo diminye, kantite inite anplwaye se elimine pòs ki vid yo. Staffing - prèv prensipal la e ki konfime ke rediksyon an nan nimewo anplwaye yo. Si yon òganizasyon pa estaf pewòl la oswa yon lis anplwaye yo kapab tou aji kòm yon dokiman sipò yo.

lejitim redwi nandimansyon

Ris lejislasyon travay kontwole pwosedi a ak kouche soti teren yo pou rediksyon an nan anplwaye yo. Pou egzanp, yon patwon ka rejte anplwaye paske yo te diminye a nan kantite inite anplwaye yo, reyòganizasyon oswa likidasyon. Nan ka sa a, patwon-an tèt li detèmine kantite a pi bon nan anplwaye nan òganizasyon an. Dapre lalwa, patwon-an pa oblije jistifye desizyon an ranvwaye anplwaye rediksyon nan , men yo ta dwe yon pwosedi fòmèl dwe te pote soti sou deformation Kòd Travay (atis la. 82, 179, 180, 373). Dife yon òganizasyon anplwaye akòz rediksyon Personnel se posib sèlman avèk eliminasyon an nan pozisyon an ke li okipe.

abizif redwi nandimansyon

Nan pratik, souvan li rive ak move itilizasyon (imajinè) abrevyasyon nan eta a ki se dépourvu nan sa ki lakòz reyèl. Pwosedi sa a se ilegal. Anplwayè gen Woboram metòd sa a, lè yo bezwen nan dife yon anplwaye, men rezon ki fè yo reyèl pou sa a yo pa disponib. Lè pote soti kòrèk pwosedi, mete fen nan kontra oswa echèk konfòme l avèk rediksyon li yo se tou te konsidere kòm ilegal. Dwa ranvwaye nan ka sa a, yo ka pran kouri dèyè nan tribinal la. Sepandan, nan pratik, byen difisil trape nan ilegalite a nan aksyon nan anplwayè yo.

Ki jan yo te tire yo diminye

Pwosedi sa a konsiste de plizyè etap.

1. Koumanse nimewo a nan pwosedi anplwaye rediksyon, fòmèlman konfime lòd la apwopriye ak apwobasyon nan pèsonèl la nouvo. Avèk orè sa a nouvo yo apwouve anvan yo kòmanse nan pwosedi a. Mete-off anplwaye yo pral moun ki gen pozisyon se pa sa konsève nan pèsonèl la nouvo.
2. Atik 81 nan RF nan LC kontwole etap nan pwochen nan pwosedi a. Omwen 2 mwa anvan dat la te planifye nan mete fen nan kontra travay ak anplwaye nan anplwayè-a li se obligatwa yo voye yon notifikasyon alekri nan òganizasyon an komès sendika.
3. Omwen 2 mwa anvan lekòl lage pi a nan anplwaye akòz redwi nandimansyon ak patwon-an dwe notifye sèvis la travay lokal yo nan ekri. dwe notifikasyon an ap endike pozisyon, espesyalite, pwofesyon an ak kalifikasyon nan chak anplwaye endividyèl elèv yo. Sèvis nan travay yo ta dwe enfòme sou rediksyon an te planifye nan òganizasyon anplwaye pou omwen 3 mwa si pwosedi a te kapab deklanche revokasyon an mas.
4. 2 mwa anvan dat ki pwograme pou patwon-an dwe enfòme anplwaye yo sou rediksyon an nan nan men. Lè yon anplwaye refize siyen yon avètisman, depatman an pèsonèl, yon zak koresponn lan.
5. patwon-an dwe ofri yon altènativ a travayè - pozisyon vid nan konpayi pwòp oswa lòt yo. Si peryòd la avètisman ki nan òganizasyon an parèt pòs vid, patwon-an dwe premye ofri yo bay anplwaye ki te mete la. Si peryòd la de mwa nan yon òganizasyon gen pòs ki vid, tèt la va notifye redwi nandimansyon a nan manm pèsonèl la ak nan nenpòt ka pa aksepte nouvo a. Nan seleksyon an nan travay yo dwe pran an kalifikasyon kont ak sante nan anplwaye yo. Avèk konsantman l 'se pwosedi a transfè te kòmanse. Premye a tout ofri pozisyon menm jan an. jesyon yo nan konpayi an gen dwa pou li rejte yon anplwaye san avètisman epi matyè a nan akò anvan nan pati yo, ki pral alekri. Nan ka sa a, se pati a blese peye yon konpansasyon lajan kach adisyonèl, ki se pa limite a sa sèlman gwosè a nan lwa a, ak depann sèlman sou akò a nan plas li.
6. jesyon yo nan konpayi an va emèt yon lòd pou sou lekòl lage pi nan anplwaye, ki endike dat ak rezon pou revokasyon. Anplwaye yo prezante l 'nan men. Lè yo fin fè anilasyon anplwaye a yo siyen zak la se te fè pa lòd.
7. Mete-off anplwaye nan dènye jou a k ap travay nan konte, ki te pibliye dosye travay ak dosye ki koresponn lan. Lè anile anplwaye yo, sendika, yo ta dwe pran an kont yon opinyon rezonab nan òganizasyon an (Atik 81 nan Kòd la Labour, osi byen ke 82 ak 373). se lekòl lage pi a nan moun ki poko gen 18 pèmèt avèk konsantman an nan enspeksyon an Eta nan Labour ak Komisyon pou pwoteksyon nan dwa ki timoun minè.

Ki moun ki pa ka ranvwaye

Lejislasyon an travay Ris gen yon lis ki moun anplwaye ki pa ka revoke pou redwi nandimansyon yo. Ki moun ki pa ka revoke?

• Fi ki gen timoun ki pa gen plis pase 3 zan.
• Fanm ki sou konje pou swen pou timoun (Kòd la Labour, atik 256).
• manman sèl ak timoun ki poko gen 14 ane (si timoun nan - jiska 18).
• Moun ki ap elve timoun ki poko gen 14 ane fin vye granmoun san yo pa yon manman (si timoun lan andikape - jiska 18, Atik 261 nan RF nan LC).
• Anplwaye nan òganizasyon sa yo ki yo se an vakans oswa sou konje maladi.
• Minè san konsantman an nan enspeksyon Eta a pou Travay.

Epitou, selon Kòd la Labour (atik 256), konje matènite pouvwa gen pou l akòde jouk yo rive nan 3 ane ki gen laj pa deklarasyon manman. espas travay la ak pozisyon nan ka sa a sove fanm lan.

Eske li posib poum rejte yon ansent sou baz la nan rediksyon an? Tankou yon lekòl lage pi se ilegal. Jan sa di nan atik 261 nan RF nan LC, lekòl lage pi se pèmèt sèlman nan ka ta gen likidasyon nan òganizasyon an.

Sèl eksepsyon ki ka lè rediksyon nan pran plas nan fondasyon an nan likidasyon a nan antrepriz la.

Ki moun ki gen avantaj ki genyen nan

Anplis de sa nan lis la nan moun ki pa kapab fèt redondants, Kòd la Labour, gen tankou yon bagay tankou yon "pre-preferansyèl dwa." Dapre atik 179 TC se òganizasyon an dwa bay anplwaye yon avantaj nan travay kontinye ak rediksyon an nan anplwaye yo, tou depann de bon jan kalite a nan pèfòmans nan devwa travay yo oswa rezon sosyal. travayè sa yo mete nan nan vire an dènye.

dwat a priyorite gen travayè ak nivo konpetans segondè, epi pwodiktivite travay. Epitou pran nan eksperyans travay kont ak edikasyon. Kalifikasyon yo ta dwe dokimante sou gradyasyon nan, sètifika nan ogmante nivo a kalifikasyon, Ekstrè soti nan minit yo nan Komisyon an sou kategori plasman oswa egzeyat, elatriye Yo nan lòd yo evalye konpetans yo nan jesyon yo nan konpayi an kapab fè sètifikasyon, ki gen ladan inprévu. Sepandan, yo ta dwe pwosedi a pou sètifikasyon sa yo dwe reflete nan dokiman yo entèn nan òganizasyon an. Si tout travayè gen kalifikasyon egal ak lidè pwodiktivite fè desizyon an li rejte, ansanm ak sendika a komès.

Pre-preferansyèl dwa kenbe pozisyon yo epi yo gen anplwaye:

• Ki gen de oubyen plis depandan (sikonstans fanmi an).
• Ki poukont gen fanmi mwen (pa gen okenn lòt sous revni lòt pase salè a nan anplwaye a).
• Resevwa pandan ekzekisyon an nan travay aksidan obligasyon oswa maladi okipasyonèl pa anplwayè-a fè rediksyon an.
• moun andikape goumen.
• fòmasyon Etap-sèvis nan pwosesis la travay nan yon direksyon ki nan administrasyon yo.

akò a kolektif pouvwa tou etabli lòt kategori nan anplwaye yo, gen priyorite travay konsèvasyon yo.

Features revokasyon diminye espansyon

Anpil fwa, òganizasyon an Ris nan travay ak moun ki yo te rive jwenn laj pou pran retrèt. Sepandan, laj se pa yon rezon pou rediksyon priyorite. Atik 179 TC eta yo ki gen laj pouvwa gen yon anplwaye avantaj, paske li kapab yon endikatè a kalifikasyon segondè, epi pèfòmans.

Nan atik 178 nan Kòd la Labour eta yo ki espansyon enterupsyon diminye tout garanti yo epi yo dwe peman an dwe bay la. Lòt entèpretasyon nan done lejislasyon kontrè ak prensip yo nan egalite nan dwa yo nan travayè ak moun ki pa diskriminasyon nan travay la.

Peman yo ranvwaye sou baz èkse

Dapre atik 140 nan Kòd la Labour, sou mete fen nan relasyon ki travay ak yon anplwaye nan lidèchip òganizasyon an dwe rezoud avè l 'epi ou peye tout lajan ki nesesè yo. Peman yo dwe fè sou prezantasyon nan kondisyon yo ki enpòtan nan anplwaye a pa pita pase jou kap vini an.

Si se yon anplwaye fè redondants, li nesesèman resevwa peman prestasyon, kantite lajan an nan ki se egal a an mwayèn salè chak mwa. Nan de mwa, se pou anplwaye a, ki dwe peye peman prestasyon nan yon moman nan rechèch nan travay ki apwopriye. ka peman sa a dwe te fè, ak nan twazyèm mwa a, si travayè yo mete-off aplike nan sèvis la travay nan lespas 14 jou apre revokasyon an nan kontra a travay epi yo pa ka jwenn yon travay ki apwopriye.

se Lòt konpansasyon yo peye anplwaye ki te koupe san avètisman ak nan konsiltasyon ak patwon-an. Kantite lajan an nan peman detèmine pa sòm total la nan salè mwayèn chak mwa, kalkile nan pwopòsyon nan tan ki rete anvan avètisman yo patant nan diminisyon. Espansyon, kòm deja mansyone pi wo a, tout konpansasyon peye, osi byen ke travayè òdinè. Tèt, depite l ', se pou kontab nan chèf, ki dwe peye konpansasyon nan kantite lajan an nan pa mwens pase twa salè mwayèn chak mwa.

Anplis de sa, anplwaye yo ranvwaye paske nan nimewo a ki redwi anplwaye yo, mete peman an pou mwa sa a te pase jou ak konpansasyon pou jou vakans rès.

pouvwa Valè a nan kantite lajan an nan peye a revokasyon ap defye. Nan sitiyasyon sa a, òganizasyon an ap peye anplwaye a nan kantite lajan an Context. se pòsyon ki rete peye sou baz la nan yon akò nan jesyon ak anplwaye oswa pa pran yon desizyon tribinal la.

altènatif

Yon altènativ a tap mete nan travayè yo diminye yon mete fen nan relasyon ki travay pa yon akò mityèl. Sa a, pi wo a tout, pwofitab pou patwon-an, depi li se egzante de peman an nan plis konpansasyon ak peman prestasyon, minimize chans pou pwosedi a apèl nan tribinal la, pa gen okenn bezwen nan alèt sendika a, sèvis pou la travay. Anplis de sa, lis la nan moun ki pa kapab fèt redondants, pou pwosedi sa a pa aplike.

Anpil fwa anplwayè fòse anplwaye yo bay demisyon li. Kidonk, se travayè sosyal la tou prive de revokasyon ak konpansasyon ke li konte pandan kontraksyon.

responsablite anplwayè a

Anplwayè yo responsab nan ka ta gen vyolasyon regleman-yo nan pwosedi nan lekòl lage pi nan anplwaye pandan y ap diminye kantite anplwaye yo. Nan ka ta gen vyolasyon tèm de peman, dapre atik 236 nan lwa a ki travay, patwon-an dwe konpanse anplwaye a nan adisyon nan sòm total la tout antye de lajan li dwe enterè a nan pa mwens pase yon twa santyèm nan vitès la refinansman nan Ris Central Bank la pou chak jou nan reta. penalite yo menm aplike nan anplwayè nan yon reta nan peman salè. Si patwon-an echwe konfòme l avèk obligasyon a bay anplwaye yo ranvwaye disponib nan pòs ki vid yo antrepriz, li te menase l 'peye yon amann nan 5-50 fwa salè minimòm-nan an akò ak Atik 5.27 nan Kòd la Administratif yo.

Ki sa ki fè nan diminye

Si w ap mete nan nan koupe, sa yo dwe fè? Apèl se posib nan kèk ka. Pou kòmansè, ou ka voye voye yon aplikasyon ekri nan òganizasyon an sendika nan antrepriz la. Sou plent se sendika a oblije reponn nan yon semèn. pouvwa ensidan Rediksyon nan abizif lekòl lage pi dwe konsidere pa Federal Travay enspeksyon an ak Biwo Pwokirè la. Si sendika a komès ak enspeksyon travay pa t 'revele nenpòt vyolasyon nan pwosedi a, ou ka depoze yon plent. Sa a ka fè nan yon peryòd 90-jou soti nan moman sa a lè anplwaye a te aprann nan vyolasyon an nan dwa travay yo. Si mete-off travayè deside defi revokasyon an nan yon kontra travay, yo dwe yon reklamasyon dwe depoze nan lespas 30 jou soti nan dat ke yo emèt nan liv la travay oswa yon kopi lòd la ki enpòtan. San rezon ranvwaye travayè pa peye frè ak lòt depans tribinal la. Pandan ke rekonèt revokasyon diminye ilegal anplwaye restaure nan otorite nan espas travay menm, ki te komisyone pou egzamen an nan yon diskisyon travay. Yon anplwaye nan ka sa a, konpanse salè yo an mwayèn pandan absans li fòse, oswa diferans ki genyen nan peryòd la fè travay ki ba-salè, menm jan tou domaj yo.

Lekòl lage pi sou teren yo nan diminye kantite anplwaye yo genyen nan yon òganizasyon kapab afekte nenpòt ki moun. Se poutèt sa, li enpòtan yo konnen lis la nan moun ki pa kapab fèt redondants epi ki gen dwa pou priyorite nan travay kontinye. Pwoblèm sa yo ou yo konplètman réglementées pa lejislasyon travay la Ris. pouvwa desizyon patwon-an nan li rejte sou rediksyon ap defye nan tribinal yo, ak nan manyen sendika a komès, biwo pwosekitè yo te, Federal Labour enspeksyon an. Ris lejislasyon travay kontwole dwa yo nan rediksyon nan anplwaye anile. Si ou rankontre difikilte, chache èd nan men yon avoka konpetan.