Ki moun ki sipèvizè a?

Ki moun ki sipèvizè a? Sa a manadjè presegondè, gen sibòdone soti nan de a ven moun. Sipèvizè kapab gen nenpòt ki manb pèsonèl nan jesyon presegondè, men se preferans yo bay kandida ak yon edikasyon siperyè oswa espesyal, ak sosyolojik.

Sosyoloji nan konesans ki nesesè pou l 'yo dwe kapab jwenn nan kontak ak nenpòt anplwaye, yo montre konseye bon jan kalite yo, ki se lidè, nan yon ekip ti te konnen plan an nan aksyon nan yon sitiyasyon an patikilye. Se poutèt sa, sipèvizè a dwe posede tout ladrès yo ak kapasite ki gen sibòdone yo anseye débutan ak yo montre ki jan fè yon aksyon patikilye. Epitou, espesyalis nan ka fè tès anplwaye yo ak bay yon rapò ekri sou kandida yo ak kalifikasyon nan manm lan anplwaye yo.

Ki moun ki sipèvizè a? Ris style se "kontremèt la", fè aliyman an nan anplwaye yo, distribisyon nan travay, fòmasyon inisyal ak ladrès evalyasyon.

Ki moun ki sipèvizè a ? Sa a anplwaye fè yon varyete de fonksyon. Sipèvizè Job Deskripsyon :

1. Enfòme anplwaye nan travay yo, tcheke preparasyon pou yo adrese pwoblèm sa yo divès kalite, distribisyon an nan zòn nan aktivite.

2. Ajisteman nan travay nan anplwaye yo, randevou a nan anplwaye yo fè sèten travay.

3. entèrchanjabl a nan travayè yo.

4. Definition of priyorite ak ekzekisyon nan travay priyorite.

5. Asire kontwòl ak kontinyèl siveyans nan konfòmite avèk orè travay dapre plasman li yo anplwaye a pèsonèl la.

6. Tcheke pèsonèl sekirite yo nan resous lojistik ak lòt nesesè.

7. Adopsyon nan mezi sa yo elimine ak pou anpeche konfli nan ekip la.

8. Evalyasyon nan nivo nan bon jan kalite nan chak anplwaye, efikas pou sèvi ak tan. Sipèvizè pwomotè, pou egzanp, ka vin san avètisman nan yon plas kote dènye men nan feyè soti, yo nan lòd yo verifye prezans yo, ak evalye konpòtman yo ak entèraksyon ak moun.

9. Evalyasyon nan balans ak anplwaye lwayote, detèminasyon nan degre nan konfyans nan yo.

10. Prezans nan travayè an kontak ak kliyan, obsèvasyon nan kòlèg konpòtman travay, eliminasyon nan erè ak rekòmandasyon pou pwosesis sa a.

11. indications Distribisyon anplwaye dapre tanperaman yo.

12. Tcheke konpetans yo k ap travay nan pèsonèl yo.

13. Adopsyon an nan mezi sa yo ranplase anplwaye nan ka ki ka mennen nan konsekans move pou konpayi an, kontwòl nan prezans ou nan travay nan bon jan kondisyon.

14. Idantifye fason ak opòtinite pou aplikasyon nan sistèm lan nan rekonpans ak penalite.

15. Pale ak anplwaye yo detèmine sa ki lakòz nan travay ki defektye ak seleksyon an jwenti nan opsyon yo reponn kesyon sa yo.

16.Organizatsiya pèsonèl konsèy ak fòmasyon kou pou travayè yo Izolan si yo pa tèt yo kapab fè fas ak travay yo. Nan ka nan rezilta negatif nan direksyon an fòmasyon nan lekòl lage pi a pozisyon nan dezekilib.

17. Detèminasyon nan kritè pou kondisyon kalifikasyon epi patisipe nan seleksyon yo.

18. Cottage enfòmasyon sou konpayi a ki fèk anplwaye anplwaye yo, li se obligatwa pou adaptasyon a nan moun nan nan ekip la. Sipèvizè entwodui kondisyon sa yo ak prensip debaz nan antrepriz la.

19. Preparasyon nan preparasyon pou la nan anplwaye moun rapò nan ekzekisyon an nan sèten travay, osi byen ke sou rezilta yo de travay nan anplwaye yo.

21. Preparasyon nan rapò sou bon jan kalite a nan travay fèt pa sibòdone, sou ekzekisyon an nan travay yo asiyen, ak rezon ki fè yo ki te mennen nan dezòd la nan plan yo aplikasyon.

22. Nan ka yo ki enpòtan, devwa yo nan anplwaye endividyèl elèv yo.

Koulye a, ou konnen ki moun ki sipèvizè a.