Rezime Achte Manadjè: Egzanp egzanp. Responsablite epi reyalize achte manadjè pou rezime

Yo nan lòd yo pral kapab pou aplike pou pozisyon an nan manadjè akizisyon nan yon konpayi bon repitasyon, ou bezwen gen yon anpil nan merit pwofesyonèl. Men, trè premye bagay la ki te trase atansyon a nan potansyèl konpayi travay - li kout. Achte administratè nan gwo konpayi yo chwazi ak anpil atansyon. Se konsa, ak ranpli yon dokiman ki reprezante y ap fè yon kandida nouvo dwe pran anpil atansyon.

Pou moun ki vle jwenn yon travay desan, nou pral dekri nan atik la, ki sa ou bezwen konsidere lè w ap ranpli rezime akizisyon ak kòm yon benefis prezante talan pwofesyonèl yo.

Travay Manadjè Akizisyon

Achte Manadjè nan nenpòt òganizasyon - ki responsab ase yo travay. Pa chwa a de ekspè nan yo eseye apwòch ak atansyon espesyal. Li te nan men l 'relasyon depandan ak founisè nan machandiz, pwopriyete, founiti, pati, matyè premyè ak sou sa. Ke li dwe chèche fason ki pi favorab nan koperasyon, e ki òganize apwopriye dokiman sou tout règleman yo nan kontabilite ak rapò finansye.

Anplis de sa, moun nan yo te rele dwe negosye frape rabè òganizasyon l lan ak bonis sou tan asire pati pyès sa yo estriktirèl nan òganizasyon an ak tout sa nesesè a ak tou kontwole bon jan kalite a nan pwodwi jwenn. Se poutèt sa rezime acha dwe gen yon anpil nan enfòmasyon sou yon kandida pou pozisyon an.

Enpòtans ki genyen nan kòrèk ranpli

Lè konpayi an sèvis pèsonèl kòmanse kap chèche yon anplwaye potansyèl, li se anjeneral kap chèche enfòmasyon ki pi konplè sou moun nan. Se konsa, ki pi piti done yo ki genyen nan manadjè a akizisyon CV, mwens chans a ke li pral envite pou yon entèvyou.

Nan anpil òganizasyon, nan chemen an, fòm demi-vid jis jete san yo pa konsiderasyon. Anplis de sa, chak fèm ka faktè kle ou pa ki li chwazi yon kandida pou pòs la. Epi paske lokatè a nan dokiman sa a yo ta dwe nan nivo ki pi wo.

eksperyans

Pati ki pi enpòtan nan rezime an pou nenpòt ki lòt sèvis pèsonèl - sa a eksperyans kòm yon kandida. Pi wo a li ye, pi bon an. Tanpri dekri an detay tout plas la travay konsènan pozisyon sa a, ak tèm travay nan òganizasyon sa yo.

Se yon bon lide yo endike non an plen nan kabinè avoka a, osi byen ke adrès ak telefòn legal nimewo yo. Gen kèk pèsonèl moun pito prozvanivat ansyen kote nan travay, ak vin konnen volonte sou kandida yo. Li bon anpil èd se yon repons pozitif soti nan yon anplwayè anvan yo. Li se tou dezirab yo eksplike rezon ki fè yo pou kite travay pase. Men, li dwe rezonab yo eksplike - li se pa nesesè yo ale nan detay, si te chak òganizasyon ranvwaye eskandal lan.

pa ekri nan seksyon sa a ak poto yo ak kote nan travay, ki pa gen okenn relasyon ak yon kourikouloum-vite manadjè akizisyon. Egzanp: Si ou te travay pou sis mwa yon antrenè byennèt fizik. Pou travay sa a eksperyans sa yo se fasil yo dwe ki gen valè enfòmasyonèl.

pa ta dwe penti an detay tout tanp zidòl yo ki kote ou te travay pou yon kout peryòd de tan. Sa a se laverite espesyalman nan ka kote yon moun ranplase yon douzèn konpayi nan sis mwa.

kalite Imèn ak karakteristik pèsonalite

Seksyon sa a ta dwe detay pa nan penti done pèsonèl ou. Byen yon kèk karakteristik patikilyèman diferan. ka sosyabilite ak ponktyalite yo te jwenn nan nenpòt ki kourikouloum-vite. te fòmilasyon sa a depi lontan te yon rekritè anmèdan. Li se pi bon dekri an detay reyalizasyon yo.

fòmasyon

Egzanp rezime manadjè achte dwe gen ladan enfòmasyon sou edikasyon. Men, enpòtans ki genyen isit la se fondamantalman degre l 'yo. Tankou yon pozisyon pa toujou ki te swiv pa moun ki sòti nan zòn nan prensipal yo. Anpil fwa enkyetid edikasyon mache trè diferan nan lavi, se konsa li a pi bon dekri tout kou yo ou te pran l 'nan direksyon sa. Fòmasyon, koute seminè ak antrenè pou administratè - ki pi fwofitab la pou espesyalis nan enfòmasyon nan kalite sa a.

Ladrès ak reyalizasyon

Sa a rekritè seksyon li ak anpil atansyon. Egzanp akizisyon rezime ta dwe gen ladan yon evalyasyon detaye sou konpetans ou ak reyalizasyon. pa bezwen pè yo dekri isit la ladrès yo pozitif ak sa ou te aprann pandan eksperyans ki sot pase.

Dekri an detay tout l ' devwa manadjè sou acha. Pou yon rezime sa a nati enpòtan sonje tout sa ou te fè, e li responsab pou sa ki nan lòt òganizasyon. Mèt travay-la bezwen konprann ki nivo de responsabilite ou pote anvan, ou ka manyen nenpòt volim nan travay yo.

Epitou dekri tout aksyon sa yo ke ou te fè pou benefis nan kote ki sot pase nan travay yo. Petèt nan mitan reyalizasyon ou gen nenpòt ide itil nan amelyore operasyon yo nan konpayi an, ou ka pote l 'yon anpil nan solisyon itil ak aktif.

Foto van kandida a

Anpil rezime nan pozisyon an nan manadjè nan akizisyon rete san yo pa foto yo. Pou kèk rezon, aplikan yo pa wè pwen an nan piblikasyon-an nan foto yo, oswa chwazi yon konplètman inoporten pou atik biznis korespondans yo.

Men, reyalite a se ke dekri nan pozisyon an jistis piblik. De yon moun sa a depann sou kontakte òganizasyon an nan Swèd, fidelite, bon jan kalite ak pri nan achte materyèl yo. Sa vle di ke kapasite nan kenbe sou moun, aparans nan kandida, pwòpte, style la biznis - li se yon siksè enpòtan nan manadjè a akizisyon.

Pou yon rezime de sa a ki kalite foto ofisyèl nan yon kostim biznis, ak yon espresyon korespondan vizaj ak poze grav trè enpòtan. Photo se souvan yon faktè desizif pou depatman an pèsonèl ak otorite yo nan n ap deside si envite kandida a pou yon entèvyou. Fè fas ak chat la ki nan sachè a nan pwen sa a nan mache travay la, kèk moun dakò. Gaspiye tan yo pou entèvyou ak kandida ki pa pral anfòm sou yon pòs - rasyonèl.

Pwen yo konsidere

An rezime, dwe gen enfòmasyon sou plas la nan rezidans, volonte deplase ak vwayaj. Li se tou nesesè ou presize prezans nan timoun yo ak mari oswa madanm. Li se enfòmasyon itil sou prezans nan machin pèsonèl, kòm se travay manadjè a souvan lye nan vwayaje nan tout vil la, oswa menm zòn rejyonal yo.

Espesifye yo ak ak ekspektasyon salè. Nan ka sa a, ou pa pral deranje òganizasyon an ofri salè a se pi ba pase ou bezwen. Underestimate tèt ou tou, pa valè li. Si ou se reyèlman yon espesyalis bon, ekri nan nimewo sa a bwat, egal a mwayèn la pou mache travay la nan endistri sa a. Anplwayè pa renmen yo kominike avèk moun ki te mete twò ba yon salè papòt. Yo kwè ke moun nan ki te fè l ', oswa reyèlman dezespere jwenn yon travay (ki pwofesyonèl bon se ra), oswa byen fèb ak timid karaktè, ki se akseptab pou pozisyon an.