Samples dispozisyon pou bonis. Lòd apwouve dispozisyon ki sou bonis: echantiyon. Egzanp pozisyon sou akòde anplwaye Ltd

Se vre wi tout moun se abitye avèk yon tèm tankou bonis. Li se fòm sa a nan peman pou travay nan excès de salè a, ki implique yon salè adisyonèl nan anplwaye patikilyèman distenge. Gen kèk moun ki renmen definisyon pi lirik - yo kwè ke prim nan se sitou yon mwayen pou pwomosyon. Sepandan, sans nan rete menm jan an. Tout moun konnen sou egzistans lan nan tankou yon alokasyon, men se pa tout moun se abitye avèk egzanp nan dispozisyon pou bonis. Apre sa, kontni yo se jis vo konnen tout moun k ap travay.

enfòmasyon jeneral

Pou kòmanse, li ta dwe remake ke moun ki chak konpayi ka gen dispozisyon pwòp echantiyon li yo pou bonis nan anplwaye (oswa LLC se yon lòt di ki kalite aktivite - pa gen pwoblèm). Sa se ki lojik, paske se chak konpayi, kabinè avoka, sosyete, enstitisyon, ak nenpòt lòt estrikti karakterize pa karakteristik li yo ak sengularite. Men tou, gen yon estanda sèten, trase moute pa tout règ yo - li te, tankou yon règ, pran kòm yon baz.

Apre sa, absoliman tout echantiyon dispozisyon sou bonis gen yon bagay an komen. Epi li se - chapit la premye nan dokiman an. Li idantifye dispozisyon ki jeneral. Kòm yon règ, chapit la premye gen ladan 5-6 pwen.

Li di ke dokiman an soumèt se yon zak normatif, ki te devlope an akò ak lwa, Ris, ak aplike li nan tout anplwaye yo. Se pozisyon an make ak destinasyon imedya li yo. Li asire te gen zak la nan monte objektif la se ogmante efikasite nan ki deja egziste travay anplwaye yo, ki, nan vire, gen pou objaktif pou amelyore pèfòmans lan nan antrepriz la.

Klarifye ke pwoblèm nan nan konpansasyon - dwa a, men pa responsablite nan administrasyon yo. Li ka konte sou tout moun ki vin travay la fè kalitatif oswa nan yon nivo ki pi wo.

Finalman, dokiman an eta yo ki se prim lan ki te parèt nan ka a, si kès yo konpayi yo gratis lajan ki ka pase sou ankourajman pou anplwaye yo. Pibliye yon rekonpans nan peye jou s / n - nan mwa a ki swiv apre rapò a.

sou kondisyon

Dokiman an tou gen enfòmasyon pou konpreyansyon, nan pèfòmans nan kondisyon sa yo k ap travay ka atann yon rekonpans li. ¶ Men nan:

• Konsyans ak siksè ekzekisyon nan travay yo, preskri nan kontra a.
• Matche endikatè bonis.
• Ekzekisyon nan yon plan endividyèl elèv yo.
• Yon enpak pozitif sou siksè anplwaye nan antrepriz la.

Epi, koulye a pou yon bagay ki kapab eksplike. Sou egzanp lan nan konpayi, angaje nan bay kliyan ak nenpòt pwodui oswa sèvis. Nan ka sa a, endèks bonis - se pwogrè nan yon anplwaye nan plan an chak moun ki lavant pou mwa a. Ki, nan vire, swadizan sou lòd yo nan Direktè Jeneral la chak mwa kalandriye. Men, anvan li vin antre nan efè, se plan an mennen l 'bay anplwaye yo nan konpayi an anba siyati. Epitou nan pozisyon ki endike, gen kèk prim mete yon anplwaye ki sou tout konte sou reklamasyon li. Dabitid se 35% nan salè.

difikilte

Anplis de sa nan, chak pozisyon ki pi wo a modèl nan monte anplwaye nan LLC epi li gen enfòmasyon sou kondisyon yo ki anba ki ka yon moun vin prive de salè. Isit la yo se yo menm ki prensipal:

• Anplwaye a se pa sa ki te parèt nan bonis nan si li pa fè devwa l 'preskri nan kontra a oswa ou pa ka fè fas ak yo nan plen.
• Li te tou pa ka konte sou konpansasyon an ka ta gen vyolasyon nan kondisyon yo ki etabli pa Administrasyon an ki gen rapò ak dokiman an konsepsyon ak rezilta yo nan operasyon yo.
• Si yon moun se pa jiska travay la pou yon peryòd seri oswa pase li pita, prim an se tou pa sipoze.
• Pou echèk konfòme l avèk lòd ak enstriksyon lòd frè jesyon dirèk se tou pa bay la.

Toujou gen yon nimewo nan vyolasyon pou ki pa ka sèlman anpeche prim lan, men tou, yo ekri yon amann. Men sa yo enkli absans, reta regilye ak absans nan travay pou plizyè èdtan san yo pa nenpòt avètisman ak ki montre ase kòz. Pi grav vyolasyon se aparans la nan yon moun nan espas travay la nan yon eta de alkòl, nakotik ak toksik sibstans ki sou.

Epitou, pinisyon yo ta dwe pou divilgasyon an nan sekrè legalman pwoteje (ofisyèl, komèsyal ak piblik), ki te vin tounen li te ye anplwaye nan antrepriz la nan kou a nan pèfòmans nan devwa, ak lòt done pèsonèl nan anplwaye yo.

Pou pwopriyete vòl depann pa sèlman yon bon, men tribinal la, depi li se yon ofans administratif. Si fay la nan anplwaye a gen yon aksidan (aksidan, aksidan ak D. sou sa.) Paske nan neglijans la nan kondisyon pwoteksyon travay yo, tribinal la tou menase. Sou gravite a nan pinisyon an depann sou ensidan an - swa yon amann oswa anprizònman (ki tou k ap pase, men raman).

kalite rekonpans

Enfòmasyon sou yo tou gen dispozisyon echantiyon pou bonis. Kidonk, kalite ki pi komen nan bonis - sa yo rele konpansasyon aktyèl la. Ki se emèt pa yon anplwaye sou baz la nan travay li nan mwa ki sot pase. Men, lè li rive pèfòmans ki pi wo. Tcheke si wi ou non reyalize chwa a, ou ka tou senpleman - tout enfòmasyon an se nan zak la normatif nan antrepriz la.

Pou egzanp, pozisyon nan bonis yo nan lavant administratè (echantiyon an ta dwe lib disponib nan espas travay la) di: salè ki nesesè, si gen anplwaye a kontribye nan yon ogmantasyon aparan nan volim a nan byen yo ofri oswa sèvis, yon rediksyon nan kont créant, epi yo pa t 'pèmèt domaj la nan pwodwi a.

Anplwaye pou lokasyon Biwo depann alokasyon pou lwe lokal / machin / lòt byen nan kliyan, ki gen nimewo se pi wo pase konseye pedagojik la nan nòmal la chak mwa.

Si yon moun ap travay nan jaden an nan dirèksyon finansye, li ka bay yon prim pou-wo kalite pwovizyon nan finansye ak lajan kach disiplin, menm jan tou idantifikasyon byen bonè nan pèfòmans nan chak mwa nan antrepriz la ak sou tan livrezon nan deklarasyon, deklarasyon.

Men tou, kòm deja deklare, dispozisyon ki sou bonis modèl diferan tou depann de aktivite a nan estrikti a travay. Men, sa yo twa egzanp nan tout la pèmèt nou konprann ke se patwon-an te pran an kont lè li detèmine moun ki merite pou yo prim lan.

Dwa a yon alokasyon

Li se tou nesesè yo sonje atansyon a, ap pale de sitiyasyon an nan peman ak bonis. Echantiyon an ak yon kontni unwrapped dekri an detay ka yo nan ki anplwaye nan yon estrikti patikilye nan dwa a resevwa salè.

Se konsa, si se yon moun ki anrejistre nan depatman an komèsyal yo, li ka transfere alokasyon lè inite l 'ap genyen pwofi. Natirèlman, nan ka a nan ekzekisyon ak koleksyon an revni.

prim Anplwaye inite sèvis sibvansyon nan de ka. Premye a - apre tout pwofi kounye a. Dezyèm lan - apre pwofi yo nan depatman an komèsyal yo. Moun k ap travay nan boutik yo ka espere konpansasyon apre konpayi an te resevwa tout pwofi yo.

Sou konpansasyon yon sèl-fwa

Sou sa a ki kalite alokasyon pou kont li di dispozisyon pou bonis nan enstitisyon bidjè. Egzanp di - pouvwa yon konpansasyon montan lajan global ap bay nan kèk ka. Epi sa a, sa li ye:

• Dapre rezilta yo nan yon travay siksè pwodiktif pou enstitisyon an ane.
• Pou yon siyifikatif sou pwogrè-nan plan an apwouve.
• Pou jesyon operasyonèl la nan lavi incorporée nan lòd ak espesyalman enpòtan / travay ijan, osi byen ke rezilta enpresyonan.
• Pou Alfabetizasyon Inisyativ, pa ki vle di ke devlopman ak egzekisyon ki vin apre a mezi ki se nan bi pou ekonomize lajan / resous nan enstitisyon an ak amelyorasyon nan paralèl nan sekirite nan kondisyon travay ak pèfòmans.

Plis prim egzeyate sou okazyon an nan anivèsè a nan nesans la - 50 ak 55, ak tout ki vin apre 5 an. Men, menm isit la gen kèk nuans ke chak echantiyon gen dispozisyon Sou monte a nan anplwaye nan enstitisyon bidjè.

Se konsa, apre li fin te travay pou omwen senk ane nan sa a "kado" se pa sa anjeneral bay. Si eksperyans nan anplwaye a varye de 5 a 10 - Lè sa a yon frè nan 25% nan salè l 'yo. Soti nan 10 a 15 ane - 50% nan salè. Men, si eksperyans la ki gen plis pase 15 ane, bonis an pral 75% nan salè.

Plis antrepriz te fè "eskòt" prim benefis pansyon pou anplwaye yo ak di yo mèsi pou anpil ane nan travay yo. Nan ka sa a, kantite lajan an nan konpansasyon detèmine pa administrasyon yo.

Peman nan fen a nan ane a

Sa a ki kalite alokasyon se vo anyen atansyon endividyèl, paske anjeneral li depann tout. Anplis de sa gen yon dispozisyon apa pou bonis pou ane a (echantiyon an dwe tou pou nan chak etablisman).

Objektif li - ogmante enterè nan materyèl nan travayè nan pèfòmans nan kalitatif nan travay yo. Li bay prim sa a nan tout pèp la k ap travay nan yon enstitisyon patikilye nan Kòd la Labour ak sitiye nan yon pati nan ekip la nan yon moman nan kite 31 desanm (epi si yo te nan li pou 12 mwa ki anvan yo). Moun ki pa t 'travay soti nan 01.01 31.12, tou mete prim. Oswa si nesans lan mal nan yon timoun oswa yon vwayaj biznis pwolonje. Tout rès la - prim an, ki se pwopòsyonèl nan tan an te travay.

Kòm li se jeneralman kalkile? Pou la pwemye ane a - 50% nan salè. Pou dezyèm - 70% an. Se pou twazyèm lan ak tout ki vin apre - 100% (plen salè 13th). Chaje yon prim, anjeneral, nan mwa fevriye. Ansanm ak yon salè pou mwa janvye.

Sou alokasyon yo ak lòt

Lòd sou sitiyasyon an sou bonis, yon egzanp nan ki se bay pi wo a tou gen enfòmasyon sou lòt peman yo. Pran, pou egzanp, alokasyon pou konpansatwa, ki fè yo mete nan akò avèk paragraf an 3rd nan Atik 255 nan Kòd taks la. Yo bay moun travayè yo nan kondisyon ki diferan de nòmal. Epi li se pa sèlman sou k ap travay nan yon klima abitye, atmosfè a kontamine ak nan yon sitiyasyon danjere. Epitou mete konpansasyon pou travay lè siplemantè. orè enplisit, travay lannwit, konbinezon an nan pwofesyon, aksè nan plas la nan jou ferye oswa wikenn.

Yon prim, nan chemen an, ki pa gen rapò ak konpansasyon, ak ankouraje, yo ka eksprime pa sèlman an tèm monetè. Plis administratè ka piblikman anonse rekonesans (byenke sa a se souvan akonpaye ak prim lan nan "anvlòp la"), bay yon kado ki gen anpil valè ak yon diplòm onorè oswa bay l 'tit la nan "pi bon" nan pwofesyon an. Pwomosyon - se tou yon kalite bonis.

Surkou pou pi wo

Nou pa mansyone dispozisyon pou pou bonis CEO. echantiyon an se, nan kou, diferan. Omwen paske kondisyon sa yo preskri nan akò a kolektif pa aplike nan tèt la.

Se konsa, gwosè a nan salè ak ankourajman Direktè Jeneral la etabli Konsèy la of Directors. Se prim lan bay pou reyalizasyon espesyal - tankou yon règ, rezilta siksè ki gen rapò ak endikatè pèfòmans kle.

Kantite lajan an nan salè se natirèlman pi wo pase sa yo ki an lòt anplwaye yo. Si se prim lan bay nan fen sezon an, li ka rive jwenn salè mwa yon sèl ak yon mwatye '. se rekonpans bay nan fen a nan ane a, apre yo fin pran an kont tout rezilta yo? Lè sa a, li kapab yon maksimòm de 12 salè ofisyèl yo.

Sepandan, li se pa tout enfòmasyon an, ki gen yon dispozisyon sou bonis pou direktè. Echantiyon an te tou pèmèt ou asire w ke peman yo fèt yon sèl kou-sòm nan Supérieure, tou, yo pibliye yo. Pou egzanp, pou aplikasyon an nan operasyon ijan oswa kritik. Men, ankò, se desizyon an sou si ou pa bay li pran nan reyinyon an jeneral, ki a nan, se yon pwotokòl korespondan.

Èske yon CEO rekonpanse tèt li nan ekri? Natirèlman pa. Sa a se yon vyolasyon sa yo di nan pati nan 2nd nan atik la 135 th ak 191 th nan Kòd la Labour. Pou konpòtman sa yo, se anjeneral menase ak lekòl lage pi, yon ranbousman konplè nan domaj la, ak pwoblèm yo ki pral bay otorite taks yo.

Ki jan yo kreye yon dokiman?

Sa a se tou vo mansyone. Kòm chak antreprenè ak tèt la sèten enstitisyon dwe konnen ki jan yo "penti abazde" nan dokiman an akòde anplwaye yo. Samples lòd (pozisyon sou bonis) se nan domèn piblik la, se konsa ke nou ka pran kòm baz la nan okenn nan yo. Men, anjeneral gide pa konplo a yo:

• Premyèman, preskri kondisyon, ki fè yo endike nan kontra a travay.
• Lè sa a, règ yo sou peman bonis te fè nan pwovizyon an pou salè.
• Se dokiman an fini apwouve.

Premyèman, presize dispozisyon ki jeneral, ki enkli ladan non an nan zak la (nesesèman gen pou montre pou ke li se lokal yo ak se fèt an akò ak Kòd la Labour), non an konpayi, yon lis ki gen anplwaye yo. Li se enpòtan sonje bi pou yo entwodiksyon an nan dokiman an, osi byen ke lefèt ke emisyon an nan prim lan - yon dwa, se pa yon manadjè devwa. Lè sa a, bonis pèfòmans yo yo endike yo. Gen yo se rezon anba ki anplwaye ka konte sou konpansasyon. Anplis de sa nan sa a - kantite lajan an ak pwosedi nan salè akimile.

Finalman, presize peryòd la pandan ki lwa sa a se règleman an. Apre sa, lòd la, sa yo ki yon manadjè ka aplike chanjman ki fèt nan pwovizyon an pou bonis. Echantiyon an se lè sa a tcheke pou erè yo epi yo dwe apwouve si yo pa te jwenn.

konklizyon

Natirèlman, règleman sa a vin antre nan fòs lè yo pase lòd la vini sou apwobasyon an nan dispozisyon yo sou bonis. Yon echantiyon nan dokiman sa a òganize selon kèk regleman. Li kòmanse avèk mo yo "mwen mande" ak Lè sa transfere nan lis la nan innovations. Nan ka sa a, li sanble tankou sa a: ". ... yo adopte e fè respekte règleman sou akòde anplwaye nan LLC * non konpayi * ak 1.1.17" Li se plis te note ke dokiman an pre-egziste ki ak sa a dat sispann yo dwe ki valid.

Epitou souvan Anhan nan pwen an nan ki li se te deklare ke se tèt la nan depatman an pèsonèl angaje nan prezante yon zak nouvo nan tout biwo anplwaye epi pote l 'anba siyati a nan chak nan yo.

Lè sa a, mete yon siyati Direktè Jeneral, antrepriz enprime. Apre sa, li te bay lòd apwobasyon an nan règleman yo sou bonis (echantiyon, nan chemen an, yo bay yon ti kras pi wo a) se te fè piblik la. Anplwaye yo abitye avèk li epi li mete siyati a, eksprime akò yo ak dokiman an.

By wout la, nan zak la anpil nan monte eta (nan chapit la trè dènye) ke li pral antre nan fòs nan jou a lè se lòd la pou apwobasyon an bay. Apre sa, aji kòm lontan ke jesyon pa monte a yon dokiman nouvo.

Finalman sa li vo yo di ke chanjman sa yo ak testaman ki kapab fèt yo aji nan yon inisyativ rezonab pou travayè yo, pa sèlman tèt la. Men, se sèlman si ou reyèlman vle ajoute yon atik, ou gen yo panse ak anpil atansyon penti baz la ak yo eksplike poukisa li ta dwe nan pozisyon. Epi sèlman apre sa ale ak òf la nan lidèchip la. Dmeran, yon tèl inisyativ (si li se jwenn yo dwe ki enpòtan ak itil) kapab tou gen pou rekonpans.