Labour ak sivil kontra lalwa: jeneral ak espesyal

relasyon travay ka òganize pa sèlman sou baz la nan Kòd la Labour, men tou, sou baz la nan yon lòt baz legal - sivil yo. Epi sèvi ak nan baz done a pèmèt relasyon ki travay nan tou de moun ak antite legal. Espesifik zouti nan sa a konsepsyon ka sèvi kòm yon sivil kontra, kondisyon ki nan ki fè yo réglementées pa Kòd Sivil la, nan kontra nan Kòd la Labour, ki rejwisans relasyon travay nan nivo a abitye, lè nou travay sou baz la nan yon kontra travay.

prensipal sivil kontra yo , ki kalite ki yo bay nan Kòd Sivil la:

- avantaj jesyon;

- lòd;

- sou aplikasyon an nan R & D;

- kontra;

- transpò;

- lòd;

- pénible pwovizyon nan sèvis travay;

- sèvis ajans;

- Komisyon.

Li ta dwe remake ke moun ki enskripsyon an nan relasyon travay pa vle di nan kontra anba konsiderasyon tou se pa definitif ak konplè. relasyon kontra yo bay ak lòt lwa ki gen rapò ak branch yo divès kalite nan lalwa. An patikilye, si Kòd Sivil la précis kontra sivil ak yon moun natirèl, ki tankou yon relasyon nan jaden an nan jesyon nan JSC réglementées pa lalwa Moyiz la "nan konpayi Stock Joint".

nati legal nan opòtinite yo, nan ki kontra sivil vin yon reyalite, ki baze sou atik la. 103 nan Kòd Sivil la. Règleman sa-a bay ke si yo pral pran desizyon an dwe fèt aksyonè, ka dwa jesyon an nan JSC dwe transfere nan yon lòt kò, ki pral pote sosyete a sou baz la nan prensip lalwa sivil yo. Nan ti bout tan, yo ka relasyon ki travay dwe baze sou byen yon baz diferan legal yo, ak ki reji pa règleman diferan.

Partly pou rezon sa a, nou kontra ak ekzekisyon yo gen diferans enpòtan.

Konsidere kèk nan diferans sa yo. Dapre Kòd la Labour, sijè a yon kontra travay pouvwa gen anplwaye travay dirèk, ki li pa gen okenn dwa yo pase sou nan yon lòt anplwaye. Lè yon fòm sivil nan relasyon, sitiyasyon sa a se yon ti jan diferan. Pou egzanp, kèk konpayi vle elve zòn nan alantou biwo a epi kenbe l 'nan bon kondisyon. Sa a ka fè: swa yo elaji manm pèsonèl la ak pran sou yon travay jaden oswa tou senpleman yo konkli yon kontra lwa sivil ak nenpòt moun ki pral poukont fè orè a travay tèt li detèmine ki kalite travay ak pral sèlman responsab pou rezilta final yo nan aktivite li yo . An menm tan an sou anplwaye a pa ka mete sou lòt devwa, kontni an nan ki se pa sa espesifye nan kontra a.

Gen yon lòt opsyon, ki klèman demontre diferans ki genyen ant kontra travay nan lwa sivil yo. Pou egzanp, konpayi nou an deside konfye jaden an se pa yon moun espesifik, ak yon kabinè avoka ki espesyalize nan aktivite sa yo. Li, nan vire, refere a sèvis sa yo nan espesyalis ki pral travay pou konpayi ou. Gen yon travay delege dirèk, epi li se byen akseptab nan sistèm sivil la nan relasyon, ak akseptab nan kontra a travay.

Nan ti bout tan, egzistans lan nan tankou yon enstitisyon kòm yon kontra sivil, anplwaye nan konpayi oswa ajans se pa diskite. Sepandan, anplwaye a ta dwe tou ou dwe konnen ke diferans ki genyen gen rapò pa sèlman nan de kondisyon ki pèfòmans nan sijè a kontra, men tou gen kèk garanti sosyal, ki nan fòm sa a òganizasyon nan relasyon travay nan se yon ti jan limite. Nan ka sa a, kontra a travay sanble preferab, depi li pèmèt anplwayè fè seri a plen nan garanti sosyal nan respè nan anplwaye a.