Sètifika Merit kòm yon fason yo rekonpanse anplwaye

Greater wòl nan asire nivo ki nesesè nan travay ekip, nan adisyon a kondisyon travay byen òganize, salè ki apwopriye e alè peman pou li, jwe diferan kalite ankourajman. Nan mitan yo se popilè yo se pwi an, sètifika nan onè, sèten benefis, osi byen ke dokiman kòm prèv nan ankourajman sa yo.

aksyon sa yo sou pati nan patwon-an estimile disiplin ak travay siksè. Apre yo tout, si pozisyon nan fwa a tout bòn ak travayè neglijans menm bagay la tou, biznis la pa pral evolye a. Pwomosyon - yon kalite biznis "tout tan tout tan mouvman". Yon anplwaye ki gen travay sèvis yo te wè ak evalye, pral fè eksperyans gwo satisfaksyon soti nan ap travay epi yo pral kontinye travay byen. Men, yon lòt anplwaye yo ka, enspire ak siksè nan kòlèg li, yo mete objektif ki dwat.

lalwa pwomosyon Anplwaye a detèmine pa fòm nan rekonesans an piblik ofisyèl nan sèvis li, dispozisyon pou onè piblik. Pi souvan, nan yon seremoni solanèl nan reyinyon an jeneral nan anplwaye a an akò avèk lòd la ki te siyen pa tèt la nan anplwaye a se bay yon sètifika nan onè.

Tout ankourajman pou travay pa nati yo yo divize an moral ak materyèl. Materyèl toujou gen yon valè monetè. Men sa yo enkli monte yon kado ki gen anpil valè ak pwoblèm prim, sipleman nan salè a, depans konpansasyon pou jou fèt la chak ane, yon lòt jou ferye peye. pwomosyon sa a pote anplwaye moral satisfaksyon ansanm ak tout revni finansye. Anpil fwa, sepandan, menm avèk yon dezi gwo ankouraje anplwaye rukododitel pa ka fè sa akòz kontrent finansye.

Mwens chè se ankourajman an moral. Sa a gen ladan anons nan rekonesans, onorè diplòm, k ap antre nan sou tablo a ak nan Liv la nan Honor. pwomosyon sa a pa bay plis revni, men pote anplwaye moral satisfaksyon an. Nan dènye ane yo, anpil anplwayè yo te kòmanse neglije ankourajman nan moral: Se konsa bay prèske tout moun nan ane ki sot pase, e li te fòm sa a vin demode. Nan sitiyasyon sa a, yon patwon ki ta renmen sipòte moral la anplwaye yo, kapab devlope kalite pwòp yo nan ankourajman. Se konsa, li ka k ap antre nan nan rezèv la pou ogmante, rekòmandasyon pou seminè espesyal, ekspozisyon ak konferans, kreye yon pi alèz kondisyon travay. Men, tou yon sètifika nan onè, oswa, pou egzanp, sètifika ki konfime estati a nan "pi bon anplwaye yo" ap vini nan sou la men.

Petèt patwon-an estime li nesesè ankouraje travay la nan anplwaye li yo, se pa sèlman nan fen a nan ane a, sezon an, men tou, sou okazyon an nan evènman espesyal nan lavi a nan ekip la antye ak tout anplwaye an patikilye - pou egzanp, an koneksyon avèk tranzaksyon an siksè, anivèsè a konpayi oswa jou ferye eksklizyon, tankou kòm Nouvèl ane sa a, 1 me, anivèsè a nan anplwaye a. Diplòm nan ewo nan jounen an pral pote yon anpil nan kè kontan ak montre ke li - yon pati nan ekip la, ki pa sèlman apresye travay di l ', men konnen l' tou kòm yon moun.

Yon sistèm rasyonèl nan rekonpans travayè - yon faktè enpòtan pou siksè yo nan konpayi an. Lojikman, patwon-an kapab akòde dwa a tèt yo nan divizyon estriktirèl (depatman oswa divizyon) pou aplike nan anplwaye pri ki ba-ankourajman yo - tankou peman an nan yon ti prim yon sèl-fwa, ki sanksyon ki retrè byen bonè enpoze. Li gen ladan tou felisitasyon ak sètifika.