Diskisyon Corporate ak rezolisyon yo. Corporate legal

Nonm lan - yon ke yo te sosyal. Se pou rezon sa li rive nan tout kalite òganizasyon oswa kowoperativ. Se pou rezon sa gen konpayi yo, kòporasyon yo, gwo ak ti gwoup. Men, pa gen pwoblèm ki jan yon moun ka dwe trè bèt konfli li pa ka evite. Konfli yo diferan - yon sèl ka rezoud pasifikman nan mitan tèt yo, yo ak tribinal la ekonomik se patisipe nan lòt la. diskisyon sa yo rele antrepriz, ak manm yo yo ap vin sijè nan relasyon rèstriktirasyon.

relasyon Sou rèstriktirasyon

diskisyon Corporate leve nan devlopman nan relasyon rèstriktirasyon. Se pou nou pale sou tan lontan an. Corporate relasyon - yon relasyon ki rive nan konpayi, kabinè avoka a oswa òganizasyon, epi yo ki asosye avèk patisipasyon nan jesyon antrepriz oswa entèraksyon. An reyalite yo, yo se lalwa sivil yo. relasyon Corporate yo divize an plizyè kalite:

• Moun ki mete pèsonaj pwopriyete.
• relasyon pèsonèl ki pa Peye-propriétaires.
• Moun ki pa pote nenpòt ki nati pèsonèl oswa materyèl.
• Relasyon gestion lanati.
• Endepandan relasyon legal yo.
• Kote yo pote ekonomik ak moral karaktè.

Nan pwosesis la nan entèraksyon ant patisipan yo nan relasyon rèstriktirasyon ka nan diskisyon - konfli rèstriktirasyon.

konferansye

Corporate diskisyon - yon sitiyasyon konfli, ki ta ka diferan. Yo diferan de demeplè regilye prezans dokiman legalman sètifye. Anpil fwa, manm nan diskisyon rèstriktirasyon yo se antite legal, antreprenè prive, komèsyal ak òganizasyon ki pa Peye-. Jan yo montre nan pratik legal la nan diskisyon rèstriktirasyon pran aksyonè ak patnè biznis enplike nan sa. Dènyèman, sepandan, gen yon tandans, lè pati yo ki nan dispit la yo se òganizasyon sa yo biznis ak piblik la.

Ki sa ki se diskisyon an?

Yon avantou pou yon diskisyon pouvwa gen Malantandi divès kalite. Kèk nan yo ka fasil rezoud sou tèren an, men pou lòt notarya souvan patisipe, oswa tout se rete nan tribinal la. Pi souvan nan zafè yo nan tribinal la diskisyon rèstriktirasyon ap gen kontni sa a:

• Ilegal desizyon nan reyinyon an jeneral.
• Refize peye yon pati li yo nan pataje a (vyolasyon oswa retade).
• Tranzaksyon ki pa satisfè lejislasyon an adopte.
• siyen an nan kontra yo ki benefis pèsonèl yo patisipan yo ak domaj nan piblik la.
• rediksyon ilejitim deja dakò pataje.
• Eksklizyon soti nan òganizasyon an pou okenn rezon aparan.
• kondisyon an nan òganizasyon an pati nan ekzekisyon nan travay ki pa pale sou li nan kontra a.
• Retrè gouvène antite prejidis òganizasyon.
• Konfli ki rive ant manm ak administrasyon yo.
• Vann nan li pati nan biznis la, ki pa te deja make, oswa vann mennen li nan yon pri pi ba yo.
• Konsistan atire arrivants nouvo nan kabinè avoka a.

Konfli ki gen rapò ak relasyon antrepriz, yo konsidere kòm nan mitan ki pi difisil la nan pratik la nan lalwa. Sa a se fasil yo eksplike sa nan kalite a nan diskisyon ki pouvwa leve nan relasyon rèstriktirasyon. Anplis, lejislasyon an ki responsab pou diskisyon rèstriktirasyon se sijè a chanjman souvan, se konsa ka pwosedi a rezolisyon dispit an kapab retade.

Ki jan fè fas ak ka nan diskisyon rèstriktirasyon?

An reyalite, nan eta a pa gen okenn kote separe nan jiridiksyon an anba konfli yo rèstriktirasyon. Se poutèt sa, tout demeplè yo ki rive nan yon sosyete dwe konsidere kòm nan limyè a nan Kòd Sivil la. Pou dat, yo 74% nan konfli yo rezoud nan tribinal ekonomik. Lòt moun yo eseye rezoud konfli a patisipasyon nan avoka prive ki te ede trase moute pwosesis la akò.

Lè yon diskisyon rive de la lefèt ke te yon pati rèspèkte legal ak li yo responsablite legal, Lè sa a, konfli a rèstriktirasyon se sijè a nan abitraj obligatwa. Tras ka wè nan plizyè nivo ansanm. Depi sa a kalite konfli ki afekte anpil lòt ki soti andeyò, tribinal la ta dwe byen vit epi san patipri pou pran desizyon pou.

Pwosedi pou règleman nan diskisyon rèstriktirasyon

Chak konpayi oto-respekte ta dwe gen yon kò ki se ki fèt espesyalman pou règleman nan konfli rèstriktirasyon. otorite a ka poukont kontwole yon sitiyasyon konsa lè ou siyen yon akò sou règleman an nan konfli a. enfliyans li fin konfli yo ki rive nan yon kabinè avoka sèl. Si yon diskisyon rive ant yon konpayi antrepriz oswa konpayi yo e piblik la, règleman an nan sitiyasyon an ap pase nan tribinal yo.

Anvan nan konmansman an nan règleman an nan konfli a gen kò espesyal nan objektivman evalye sitiyasyon an antye, yo ka chwazi vle di la apwopriye a nan pwoteksyon. Nan pwosesis sa a patisipan yo ki nan diskisyon an ak moun li gen nan kèk fason kapab afekte pa entèfere.

Konfli kapab rezoud a lè ou siyen jwenti-stock ak lòt enstriman mizik. Reprezantan nan konpayi yo ka fè sa nan prezans yon avoka trè kalifye. Men tou, gen ka kote pati yo pa kapab dakò, lè sa a konsiderasyon nan diskisyon rèstriktirasyon ap pase nan tribinal yo. Pafwa yo rezolisyon an nan konfli a ka pote yon moun twazyèm, ki se pi plis objektivman evalye sitiyasyon an. te Pratik sa a depi lontan te komen nan West la.

Yon moun ki pratike rezoud konfli

diskisyon Corporate yo anba jiridiksyon an nan tribinal la arbitro. Nan tribinal yo konsidere kòm tout kalite ki deja egziste nan diskisyon rèstriktirasyon ki pouvwa leve nan kou a nan egzistans la nan sosyete a. odyans la pwan plas nan akò ak règleman yo jeneral nan pwosedi aksyon.

Pati, ki konsidere tèt li dwa a fè yon reklamasyon. Tribinal la konsidere reklamasyon w la, fè tout pati yo nan konfli a sou aseptasyon de aplikasyon an. Opozan yo dwe bay dokiman ki gen rapò, ak tribinal yo deside ki moun ki dwat.

Abitraj diskisyon rèstriktirasyon kapab rezoud nan yon fason lapè, si pleyan an akize a pral pran pwopozisyon an yo dwe demann ekivalan ranplasman li yo oswa kouvri domaj la.

Pleyan an pa ka pran deklarasyon an nan reklamasyon, tout desizyon yo te fè an akò ak lwa ki aplikab yo. Tribinal la gen dwa a plen, lè gen yon konsiderasyon nan diskisyon rèstriktirasyon, aplikasyon an nan mezi pwovizwa, ki enkli ladan:

• Arestasyon an de aksyon ak aksyon.
• Entèdiksyon an nan nenpòt tranzaksyon anvan nan fen jijman an.
• Yon entèdiksyon sou tout tranzaksyon ak manipilasyon ki gen rapò ak sijè a yo ki nan diskisyon an.

relasyon legal yo nan sosyete a

Corporate relasyon legal réglementées pa lejislasyon an. Lwa ki etabli sijè ki abòde lan nan konpòtman rèstriktirasyon, klè ak senp. Men, an menm tan an nan evènman an nan diskisyon li difisil yo rezoud an negosyasyon a dabitid. siyen an nan kontra nouvo, etablisman an nan akò lapè - tout nan yo ki ta dwe rete nan yon kout peryòd de tan. diskisyon Corporate - li se pa diferans ki genyen nan de moun endividyèl yo ak konfli a ki te sanble yo antonwa trase tout moun ki yon fason oswa yon lòt te fè ak moun konfli oswa sosyete.